把艰苦岗位作为磨刀石试金石

“注重在艰苦岗位上进行实践锻炼、培养考核，帮助年轻干部增强斗争精神、砥砺斗争意志、提升斗争本领。”日前召开的中国国家铁路集团有限公司组织人事工作会议，对新时代铁路年轻干部培养提出了明确要求，指出了清晰路径。

不经风雨，长不成参天大树；不受磨难，难以淬火成钢。从烽火连天的革命岁月，到热火朝天的建设年代，再到波澜壮阔的改革时期，逆境、困境甚至险境，一直是锻造干部的“熔炉”。一批批有铁一般的纪律、铁一般的担当的年轻干部在艰苦的工作岗位上接受磨砺，茁壮成长，推动中国铁路蓬勃发展，让铁路事业薪火相传。

艰难困苦，玉汝于成。包容不是纵容、呵护不能溺爱，温室里走出的干部会“缺钙”。当前，脱贫攻坚到了决战决胜的紧要关头、疫情防控阻击战进入“防逆转”的关键时期、统筹推进铁路运输经营和经济社会发展处在重要阶段。各级党组织要把艰苦环境、复杂条件当作培养、锤炼干部的“练兵潮，把年轻干部放到条件相对较差、矛盾相对较多、位置相对偏远的地方磨炼，把难啃的“骨头”、难攻的“堡垒”、难咽的“苦头”交给有潜力、有能力的年轻干部，让他们“强筋壮骨”、增强功力，快速成长、早日成熟，能够扛重活、打硬仗、完成党和人民交给的重任。

把队伍建强，让干部过硬。年轻干部要把艰苦岗位当作一种人生历练，在攻坚克难中挥洒青春汗水。各级党组织要在全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚、巩固疫情防控成果等重点工作中识别、考察和检验干部，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为更好完成交通强国铁路先行历史使命提供坚强组织保证。