学习贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

（荣志远）5月22日下午，中国铁路总公司党组召开中心组（扩大）学习会议，学习贯彻中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。总公司党组书记、总经理陆东福主持会议并强调，要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照《意见》要求，结合铁路实际，建立激励机制和容错纠错机制，充分调动和激发铁路干部队伍的积极性主动性创造性，在新时代担当新使命、展示新作为、创造新业绩。

总公司党组副书记甄忠义传达了习近平总书记重要指示精神和《意见》，以及中央组织部召开的新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会精神。总公司党组成员、副总经理李文新、黄民、王同军、刘振芳，党组成员、纪检组组长孙怀新，党组成员、副总经理郭竹学参加学习。

会议指出，要坚持以党的政治建设为统领，大力加强铁路干部的思想教育。要紧紧抓住思想政治建设这个根本任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，更好地肩负起新时代“交通强国、铁路先行”的历史使命。要突出领导干部这个“关键少数”，发挥各级领导干部的示范作用，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，为广大干部作出表率。

会议强调，要坚持正向激励主基调，进一步完善干部选拔任用考核评价机制。一是突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬要求，改进干部考察、考核、选拔工作，着力发现和重用敢于担当、奋发有为的干部，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。二是适应铁路企业实施公司制改革和建立现代企业制度的新形势新要求，深化干部人事制度改革，完善干部考核评价机制，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。三是落实习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，结合铁路实际，建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激励干部敢闯敢试、大胆作为，同时严肃查处违法违纪行为。四是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，从政治激励、工作支持、待遇保障、人文关怀等方面完善制度性安排，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

会议要求，要坚持聚焦高素质专业化目标，努力打造适应新时代发展要求的铁路干部队伍。要紧扣新时代铁路改革发展要求，进一步加强领导班子建设，把对党忠诚、本领高强、作风过硬的高素质人才选进各级领导班子。要深入实施领导干部转型提质行动，强化现代管理、市场经营、法律法规、财务金融等专业知识的学习培训，全面提升领导干部的专业素养、专业能力。要高度重视年轻干部的培养、储备、选拔、使用，加强政治历练、能力训练、实践锻炼，激励他们见贤思齐、奋发有为。各级干部特别是领导干部要按照党的十九大提出的增强“八个本领”要求，自觉加强专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养，提高专业思维和专业素养，涵养担当作为的底气和勇气，在实践中砥砺品质、增长才干，切实担负起推动铁路事业发展的重任。

铁路总工会主席，总公司总会计师、总经济师、安全总监，总公司机关各部门和有关单位负责同志参加学习。