借力新媒体让宣讲“活”起来

（胡艳波 李敏）5月14日14时30分，中国铁路哈尔滨局集团有限公司三棵树机务段党员活动室内气氛热烈。计划统计科党支部组织干部职工在收看第12期《处长访谈录》后，集中讨论发言。这是哈尔滨局集团公司以“解放思想大讨论”为载体，深入推进“不忘初心、牢记使命，交通强国、铁路先行”宣讲活动的生动缩影。

怎么才能让职工关注企业大事小情、关注企业发展，把职工参与生产、参与企业发展的积极性充分调动起来，成了此次宣讲活动的重点。哈尔滨局集团公司从触动人心的宣讲活动开始，采取边宣讲边讨论的形式，确保宣讲入脑入心，让干部职工有触动、有思考，最终化作有行动。

哈尔滨局集团公司成立由20名局级核心报告员、296名站段骨干报告员组成的宣讲报告团，深入五大地区巡回宣讲。在宣讲中，他们以为什么讲、讲什么、怎么讲为切入点，分系统、分部门召开动员大会，编发5本宣讲资料，并对报告员进行集中培训。

该局集团公司充分借力新媒体，组织制作职工喜闻乐见的系列图文、H5动画等作品，并在“哈铁新闻”APP、哈铁官方微信平台、局域办公网定期推送，增强宣讲的趣味性、可读性。他们在哈尔滨铁道报、局集团公司官方微信平台等媒体启动《处长访谈录》专栏，组织各处处长以“访谈专题讲”形式，结合本系统工作实际深入解读。现已有16名机关部门负责人走上访谈栏目，现场解读问题68个。

该局集团公司注重活动中的问题查摆，强化问题跟踪解决，围绕大讨论，开展“我为改革发展献良策”金点子征集活动，发动职工群众出实招、献良策，解决改革中的突出问题。

该局集团公司还把讨论活动和现实工作有效结合起来，深入推进“见面工程”“干部写实”工作，不断促进干部俯下身子听民生、解难题、做实事，达到边宣讲边讨论边解决问题的效果。