中铁十五局集团轨道运营公司：努力营造企业安全新文化

“责任心是安全之魂，标准化是安全之本”、“班前预想班中防范，千钩万辆不慌不乱”、“责任落实是根本，按章操作是关键”、“在岗一分钟、标准六十秒”、“在责任中成长，在安全下前行”这一句句朗朗上口，催人奋进的班组安全标语，牢牢树立在神朔铁路运输处包神片区各站一线班组全体员工心间，同时也折射出了各站浓厚的班组安全文化氛围。

企业是人，文化是魂。铁路企业文化是铁路运输企业的精神所在，是被全社会普遍认同的、内显于铁路职工综合素质、外显于路风路貌的集合体，是提升铁路运输企业竞争力的无形力量。而在整个铁路系统中，班组是最基层的生产组织，也正因为如此，各种设备事故、人身事故的发生均与班组人员有关。无疑，搞好班组文化建设，是一项重要的基础工作，在文化建设中具有不可取代的地位。

“班前预想班中防范，千钩万辆不慌不乱”。

所谓班前预想，是在工作开展之前，预先有针对性的对可能发生事故的地点、环节、设备设施进行设想，充分设想作业过程中可能出现的各种异常状况，做到提前发现，提前预防，以保护人身和设备安全，将危害程度杜绝在作业前。

班前安全预想：让职工唱主角是守牢安全之门的主要做法。首先开展班前预想时，让每名职工结合本岗位安全风险点、当天的工作重点和天气情况等，预想可能发生的风险，并提出具体的防范措施，做好风险预控。班前预想是确保安全的一个非常重要的措施，预想出一个安全问题，就会多一份安全保障。其次，在日常的工作中，做到对安全隐患早发现、早预防、早处理。最后，牢固树立以人为本的安全生产理念，不断加强班组管理，定期安排管理人员全程参与班前预想，并随时在班中对安全预想执行情况，进行监督，以求达到实效。

班中安全防范：管理人员在跟班作业中，要把班前预想作为重点检查内容，查职工对作业流程是否掌握，对安全风险点是否清楚，安全防控措施是否有针对性。对班前预想效果不好的班组要现场整改，做到安全意识不强不作业、程序流程不清不作业、安全措施不细不作业、真正让班前预想成为职工安全保障的“护身符”。

保安全，抓安全，贵在超前，重在预想。安全生产的实践证明，安全管理中的未雨绸缪，能有效预防事故的发生。班前预想虽然只有几分钟的时间，但是它能让我们把一天的工作安排得有条不紊，即使遇到突发事件也能冷静处理、沉着应对，起到事半功倍的作用。管理人员每天做好班前预想，做到有准备、有应急预案，才能在突发状况来临时沉着有效的应对，最大限度的降低各类行车问题的发生。

“在岗一分钟 标准六十秒”。众所周知，铁路运输在国家运输生产中具有非常重要的地位，其作业标准化是运输生产中人身安全和作业安全的保障，是确保运输生产畅通、提高运输生产效率的前提。没有作业标准化，就不可能有持续长久的生产，也就不可能有效益。标准化作业的整体水平高低体现着职工整体素质的高低，同时也反映铁路管理水平的现代化程度。

“在岗一分钟，标准六十秒”，即要求员工对岗位每一台设备细节牢记于心，对每一台设备参数上的细微变化明察秋毫。在记录、填写等细小环节有具体明确规定，在作好生产的同时，把每件小事做精做细做到位，实现工作达到一种完美。

其次，加强检查，经常性，不定期的检查，但是检查的目的不是为了抓职工违章作业。管理人员经常深入现场检查，发现问题及时制止，并指导其规范作业。

车站始终树立“在岗一分钟，标准六十秒”的安全理念，把提高职工业务技术素质作为现场作业标准化的基础工作来抓，采取班前预想、班后总结、学习考试、安全例会等一系列安全教育办法，严格落实岗位培训和持证上岗制度，使职工的技能不断提高。

“安全要常抓不懈，永无止境”。什么是安全，无危则安，无损则全。安全是个人的健康，是家庭的幸福，是企业的兴旺，是国家的安定！

安全，简简单单的两个字，但抛开这个“护身符”，哪怕只是须臾离其左右，将难以想象一个企业到底能走多远，能走多久。任何一个企业都成于安全，败于事故，任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对个人家庭更是造成无法弥补的伤痛。

安全，多么熟悉的话题。我们每个人提起“安全”这两个字，都能说出很多道理和体会。“千里之堤毁于蚁穴”，在日常工作中，对习惯性违章的熟视无睹，麻痹大意，对违章操作的侥幸心理，也像“蚁穴”一样成了安全生产的巨大隐患，使我们的工作不断出现“险情”，我们的生命不断受到威胁。

所以我们只有增强了安全意识，安全工作才能真正进行下去，也就是我们要明白“防患于未然”的价值远远大于发生事故后的吸取教训，事前努力的意义要远远大于事后追悔莫及和追究责任。要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。我们的安全意识一定要落到实处。同时，我们必须坚持“安全要常抓不懈，永无止境”的信念不动摇，推动安全生产进一步走上常态化、规范化、法制化的轨道。

将安全进行到底，需要我们形成一种良好的安全文化。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠我们全体职工的努力来完成。

（：孙毅）