近日，中国中铁党委、中国中铁联合发文授予了75个工程项目部“中国中铁工程项目文化建设示范点”光荣称号。中铁七局郑州公司上海地铁4号线3标项目部获此殊荣。

该项目部自2015年10月成立之初就明确了不断加强项目文化建设，展示企业文化形象的目标，以“家文化”建设为重点，着重突出“以人为本”的管理理念，紧密结合项目部施工生产实际，开展各项有成效的各类主题活动，使企业文化得到了充分的体现，为集团公司、公司在上海土建市场创造了优质的企业文化形象。

此外，为进一步提升项目管理水平和企业核心竞争力，全面加强社会主义精神文明建设，最终达到塑形、育人、铸魂的目的。项目部一是在创建优质工程过程中，着力于打造安全文化。建立全员安全管理考核机制，立足于企业自身发展实际，结合项目施工需要，通过把文化建设融合到项目生产实际中，以实现项目施工安全优质为目标，通过人文关怀、网格管理、制度约束，紧抓“人”这个项目施工的主体要素，将安全、质量思想与人文理念有机结合，起到相互制约、互帮互助，全面提升全员思想意识。二是以地企共建为依托，打造共建共赢的外围文化，外树项目形象，内提员工士气。将企业文化带动地企文化，融入经营管理，彰显文化的凝聚力、渗透力、吸引力和感染力，培养员工高尚的思想品德、社会公德和家庭美德，为公司在上海土建市场的持续发展提供有力的支持和保障。三是倡导创新文化，青年技术管理团队充分体现了当代青年刻苦钻研、勇于创新、开拓进娶发奋创业的“实干兴企”精神风貌，并荣获《TRD水泥土搅拌墙施工过程质量控制》2016年度上海轨道交通立功竞赛优秀成果入围奖。四是以“两学一做”集中教育党课、“永远在路上”、“党风廉政”专题教育、“全国安全生产月”、“节能减排 倡导绿色出行”“学习雷锋精神 争创时代先锋”等活动为奠基，创新形式，积极开展小型多样、富有成效的宣传教育活动，不断增强了全员思想认识。强化“以人为本，安全第一”的理念。并创造性地开展“五项做法”安全生产教育活动。即：学习安全知识和安全技能；为安全生产工作提一条合理化建议；接受一次安全生产培训；写一点安全生产体会；为安全生产工作做一件实事。

通过以上各项活动的开展，有效地促进了企业文化在项目落地生根，为项目安全、优质、高效地完成各项任务提供了强有力的文化支撑。

                               （刘建军 候 毅）

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