本报讯（姜颖）2016年12月20日，在集宁机务段集宁检修车间会议室里，27名青工姿态昂扬，意气风发，他们在完成半个月的委培后，于当天来到运用车间正式报到，随后他们便会下到各班组，成为“机车工匠”队伍的又一批新成员。随着这在外委培27名青工的“落叶归根”，集宁机务段“双向委培”任务完成了至关重要的一步，同时为段青工素质整体提升的计划涂上了浓墨重彩的一笔。

何谓“双向委培”模式？一方面，该段在车队、班组采劝老带新”的方式，将技术骨干与班组青工签订一对一师徒合同，要求每次上线作业“师父”要全程跟班参与，将发现“徒弟”的作业程序不规范，检修工艺不到位等情况给予及时纠正和指导，对有重大安全隐患的操作流程要建立专项问题库，制定出整改措施。同时，每名骨干要依据实际情况，编写培训教案，每月完成规定课时教学，确保新工能够尽快熟悉所管设备，胜任本职工作。

另一方面，该段检修车间承担着多型号机车检修设备维护工作，刚分下来大学生青工在这里委培期间，亲身完成了各项检修任务，短时间内完成了由一名实习学生到一名合格的检修工人的转变，不仅提高了自身的业务知识和实作能力，更学到了集机检修人善于攻坚克难，相互协作的工作素养，为今后的工作生活奠定扎实的基础！

值得注意的是，通过培训，大部分青工在各项工作中逐渐展露出头角，在刚刚开始的冬春运工作中，他们逐渐成为完成重大任务的中流砥柱。不管是设备保养还是风险故障排查等，总能看到他们拼搏在一线的身影，屡次高质量的完成所安排的工作，该段的年轻一代必将在全局的经济体制转型中发挥着不可或缺的作用。