用典型鞭策后进 拿重奖鼓励先进 十堰车务段重奖“十车之星”

本报讯：（特约记者赵连斗）在强化安全管理上，十堰车务段注重岗位技术能手培养，对各工种涌现出来的先进典型，进行季度之星评比，在全段工作会上进行表彰奖励，大力渲染工作典型，激发全员爱岗敬业热情。

今年以来，为扎实开展“两学一做”教育活动，深入推进升级版十堰车务段企业文化建设，不断强化安全生产基础管理工作，针对管内各岗位业绩突出职工，开展“十车之星”评比活动。通过“安全之星”“营销之星”“服务之星”来展现一线职工风采。凡是在岗位尽职尽责，率先垂范、时时做表率的职工，由班组推荐，车站评选，车务段党委集中审核把关，最终胜出的当选为本季度“十车之星”；在季度例行站长书记会上进行表彰。“十车之星”职工身披绶带走上领奖台，段领导亲自为他们颁发证书，一次性给予每人2000元奖励。段党委通过视频、图文并茂形式，把“十车之星”人员事迹发布段网站上，进行广泛宣传，号召广大干部职工向他们学习，寻找差距和不足，争当先进，向“十车之星”看齐，力争榜上有名。同时，勉励参寻十车之星”人员再接再厉，再立新功。

每季度之星评选完毕后，参加年度之星评比，对当选为年度之星的职工每人再次重奖5000元。俗话说“重奖之下必有勇夫”。这样既鞭策了后进职工奋发向上，又鼓励了先进典型继续发挥带头作用。

今年十堰车务段计划拿出10万元资金，对“十车之星”有功人员进行奖励，目前已有10名职工登上了季度“十车之星”领奖台。