青年大学生走出学校迈向社会，必然会有一个角色的转换过程，有一段调整适应期，为了帮助青年大学生做好角色转换，更好的了解、服务、奉献、扎根广州分公司，经广州分公司团委研究，在去年在全公司范围内开展新入职大学生跟踪服务调查活动的基础上，对2016年新入职大学生进行跟踪服务调查活动。

9月18日，广州分公司团委对新入职的33名大学生进行电话调查。调查内容包括对公司的印象、融入公司有哪些困难、对公司企业文化的理解、职业生涯规划等，希望通过调查能更好的帮助青年做好思想引领工作，在未来的工作和生活上给予青年一盏指路明灯。

调查结果显示新入职大学生对公司的前景充满信心，对在公司生活安排都比较满意，特别是“导师带徒”活动的开展，使他们感觉到了广州分公司有家的温馨。同时，广州分公司团委也对其中新入职大学生反映的生活和工作方面的问题给与了解答，其中涉及到行政和党委的问题都已反馈至各级行政和党委领导，月底之前给予答复。今后，广州分公司团委将进一步开展关爱大学生系列活动，帮助一批又一批大学生在人生道路上走好每一步。(周岳)