为了让10名新入职的高校毕业生能够尽快的融入工作励志成才，提高专业技能及综合素质，8月18日下午，中铁武汉电气化局集团科工装备公司举行了“导师带徒”协议签订仪式。总工程师罗明、人力资源部部长樊增伟、团委书记凌真参加会议。

重组以来，科工装备公司高度重视高校毕业生的引进、培养使用和管理工作，努力加快建立与公司发展相适应的人才队伍。为此，公司将导师带徙纳入对新入职高校毕业生培养的重要内容。公司人力资源部结合2016年度新入职的10名大学生的专业情况，认真挑选了10名政治觉悟高、工作作风严谨、责任心强、业务水平高的专业技术人员和管理人员担任见习指导老师，与新入职大学生结对子，并于2016年8月18日下午，由公司人力资源部组织在公司会议室举行了“导师带徒”协议签订仪式，公司总工程师罗明出席了签订仪式，并要求各位导师要从“导思想、传作风、带业务、帮困难”几个方面认真作好对新入职大学“传、帮、带”的引导和培养工作，切实关心大学生的思想、工作和生活中的问题，引导和培养大学生忠诚企业、爱岗敬业、拼搏奉献的优良品德，悉心传授工作经验和工作方法。

最后，公司人力资源部强调指导老师要加强见习的指导，与见习生一起，共同制定阶段和总体见习计划，明确阶段和总体目标、措施，保证见习计划的针对性、实施性，确保每名大学生达到见习目标。

（刘涛、张冬冬）