为更好地延续铁道传承，贯彻落实中铁武汉电气化局“人才强企”机制，促进“六支人才队伍”的建设，加强对新员工、一线员工的技术、技能培养，有效的促进青年员工的能力素养和专业技能的提升，充分发挥导师的“传”“帮”“带”作用；8月7日，成都分公司第三工程公司导师带徒签订仪式在万盛通号作业队举行，参加此次签订仪式的共有17名新入职员工和9名导师。

此次仪式是在延用以往的“一对一”模式取得的成果后，相继创新了“一带二”“双向结对”等多种新型模式助学新员工；会上17名新员工相继与自己的导师签订了“导师带徒培养协议”，各位导师纷纷表示，在今后的工作中、生活中做到以身作则、倾囊相授，使大家更快更好的掌握实践知识和专业技能，做到真正的独当一面；徒弟们也纷纷表示一定不遗余力的学，虚心向导师请教，不负众望，接好这支意义非凡的“接力棒”。

第三工程公司总工程师谢一鸣指出，新入职毕业生是武汉电化局清晨的太阳，是企业发展的希望，导师们要将压力转换成动力，为每一位徒弟量身定做培养计划，把精湛的技艺、丰富的经验、渊博的学识分步骤的传给徒弟，定期考核，针对性的“指点”、“互帮互助”、“共同探讨”，同时要帮徒弟树立忠诚企业、爱岗敬业、自强不息、拼搏奉献的优良品德，引导徒弟树立严谨、务实、守纪、勤学、苦练的良好作风。

此次导师带徒活动的开展，促使大家更好的融入到新环境，更快的完成自身的角色转换，同时大幅度的增加了新员工的归属感和凝聚力，为企业的发展奠定了良好的基础！

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