目前，该局工人技师中青年占比提升至39.7%，工程师中青年占比提升至71.8%；在全路首届新入路青年职业技能竞赛中取得团体第一名

（记者傅世忠 特约通讯员任卫云 通讯员霍智敏）这些天，25岁的包头供电段鄂尔多斯接触网工区副工长杜赫忙得不亦乐乎：包西线首开动车组列车，白天他要带青工出 “天窗”，全覆盖巡视管内设备，为动车组安全供电保驾护航；晚上还要与其他14名青工一起，在综合实训基地内备战即将到来的全局技术比武，卯足劲要取得好名次。

刚刚获得全国优秀共青团员荣誉称号的杜赫，是在草原铁路运输一线挑大梁的优秀青工代表。就在几天前，与杜赫同龄的呼和浩特供电段助理工程师赵昊阳和包头电务段萨拉齐车间南园村信号工区工长刘强，也双双获评全国青年岗位能手 （标兵）……如今，一大批年轻人才活跃在呼和浩特铁路局各个系统的关键岗位。这个局实施的观念上“引”、技术上 “帮”、岗位上 “用”、感情上 “陪”的全方位培育助力计划，正在使青工队伍实现从量到质的飞跃。据统计，目前青年在全局工人技师中所占比重达到39.7%，在工程师中所占比重达到71.8%；在全局职工职业技能大赛中，共有142名青工获奖，占获奖人数的64%；在全路首届新入路青年职业技能竞赛中，呼和浩特局取得团体第一名的佳绩。

观念上 “引”。针对近几年青工数量占全局职工总数近3成的实际情况，面对年轻人工作后对呼和浩特局地处边疆草原，由于环境恶劣、条件艰苦所产生的理想落差与思想困惑，该局积极开展弘扬 “振奋、担当、创新”三种精神活动，在全局实施 “奉献呼铁·成长成才”主题教育，举办全局优秀青年与青工面对面分享会，引导青工从思想上快速转换角色；开展 “致家长的一封信”活动，搭建企业与青工家长间互动的桥梁；推进 “青年书屋” “绿色网吧”建设，开展从党史到路史、从路情到局情、从名人传记到身边典型、从职业道德到本职业务的职业导航，激发青工正能量。

技术上 “帮”。青年时期是一生中“充电”的黄金阶段，呼和浩特局职教处会同团委每年开展 “学技对标·双创双控”活动，将活动分为青工安全风险教育、 “两违”分析控制、岗位学技练功、技术创新创效和安全文化建设5大类12项。该局团委还组织 “双创杯”青工学练赛，以赛促学；开展 “小发明、小创造、小革新、小制作、小设计”五小攻关活动；成立345个志愿服务、社会实践、文体活动等青年兴趣小组，进行职场绝活、文化设计、艺术表演三大系列的青年才艺综合展示。据统计，在过去几年内蒙古职工技术比武大赛中，呼和浩特局参赛青工占该局参赛总人数的70%以上，并且逐年递增。

岗位上 “用”。呼和浩特局建立青工信息档案，跟踪记实，铁路局和局属单位逐级分类建立杰出青年人才储备库，建立青工成长成才梯次队伍。在京包线的主轴通道上，包头电务段萨拉齐信号车间青工超7成。这些平均年龄不足30岁的年轻人，用自己过硬的技术时刻维护着列车运行安全。这个车间先后培养出青年工长、副工长20多名，青工刘强还摘得全局技术比武第一名，获得内蒙古自治区五一劳动奖章，成为全局最年轻的 “90后”工人技师。

感情上 “陪”。呼和浩特局团委充分发挥青年 “娘家人”作用，利用信息库及时关注家在异地、家庭困难的青工，在春节、中秋节等重要节假日开展“团情陪伴”活动，团干部与异地青工一起过节联欢。针对沿线、流动和家在外地的单身青年，他们积极开展 “牵手幸福”单身青年交友联谊活动，还在全局各地区单身公寓中建设 “青年之家”，取得良好效果。