2016年3月29日，在中铁武汉电气化局北京分公司一届一次职工代表大会上，公司重奖9万元给2015年通过一级建造师资格考试的3位职工，根据专业类别该3名员工每月还将享受1500-2000元的注册执业资格证书津贴补助。

中铁武汉电气化局北京分公司总经理刘刚在职代会上指出：“企业的资质和企业从业人员的资格认证，是北京分公司当前最大的、也是最缺乏的软肋，为了改变现状，实现企业做优做强的目标，自单位重组以来，公司强力推行“人才储备”机制，不断加大培养自有专业技术队伍的力度，取得了明显的效果。”

据了解，随着北京分公司重组后，公司市场开发、工程建设、资质申报相关工作的不断展开，技术等各类专业资格人员的短缺，已成为制约企业快速扩张发展的“瓶颈”。从2015年8月，北京分公司党政联合出台了《关于印发中铁武汉电气化局集团北京分公司<注册执业资格管理办法>的通知》，明确规定：员工参加国家注册一级建造师、造价工程师、会计师、安全工程师职业资格考试合格，执业资格证书注册完成，公司主管部门收到注册证书及印章后与持证人签订不小于5年的聘任协议。根据类别，公司进行一次性奖励1~3万元，同时持证人可享受注册执业资格证书津贴补助1000~2000元。该项政策制度的出台，极大地调动了公司各级领导员工的学习热情，在该公司范围内迅速掀起了“考证热”的正能量学习之风。

此次职代会后，当场又有10余人向公司战略规划部、人力资源部咨询报考相关事宜，不少2015年注册执业资格考试未过关的员工立志还要继续考下去。