（本报通讯员熊伟讯）：日前，中铁四局贵州玉屏G320国道工程项目部党工委开展作风建设中，，以作风建设为切入点，注重工作效率的提升，不断在作风建设上做文章、想对策、出实招，多管齐下，树立“五种思维”、推行“九种工作方式”、创建“五型项目”为主题内容的学习实践活动，狠抓作风建设，冲刺4.20全线贯通节点目标任务，进一步强化项目管理，加强施工组织管理和安排，掀起劳动竞赛大干高潮。

该项目部党工委以“作风建设年”为契机，紧紧围绕“学习贯彻十八大、认真学习落实中央“八项规定”及对照公司“党风廉政建设十四条规定”的相关文件精神，同时，并借助于各种专题会议及微信、QQ、橱窗、标语等党风廉政建设宣传教育模式，“争创发展新业绩”主题实践活动，从制度建设和完善上着手，坚持按制度办事，用制度管人，健全员工考核评价体系从健全制度、思想转换、效率提升及廉洁从业四个方面深入持久地推进作风建设，以作风建设促进项目各项工作上层次、上水平、上台阶，着力提升项目各级管理人员的执行力，强化工作责任心，以思想上的转变为发力点，树立“五种思维”，即：辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维。推行“九种工作方式”，即：汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准、交接工作讲道德、了解工作问过程、落实工作讲闭合、提升工作讲对标。创建“五型项目”，即：学习型项目、服务型项目、和谐型项目、创新型项目、廉洁型项目。使全员在工作中形成“学先进、比贡献、比作风”的争先意识，通过开展“安全质量整顿周”、“业务工作交叉检查”、“夜间值班突击检查”等活动，项目领导干部重心下移，深入施工一线进行现场办公，重点、难点问题现场督办落实，共性问题事后跟踪督导，从现场质量的管控、施工进度、业务基础工作对接、日常工作落实等方面大力提升工作的效率和质量，促使全员彻底改变“六不”暨“不务实、不勤奋、不沟通、不团结、不谦虚、不检点”的不良风气，从思想上提高认识，从行动上体现决心，从细节上转变态度，大力提倡爱岗敬业、恪尽职守、真抓实干的务实作风，经过一系列有利于作风转变的措施，不断加大反腐倡廉教育力度，营造反腐倡廉的浓厚氛围，项目各项工作成效明显。

目前，施工生产有序推进，路基重难点工程个个击破，附属工程日趋配套完善，项目党员领导干部的模范带头作用得到充分发挥，参建员工想干事的积极性、主动性得到激发，全员正在以高昂的热情全身心投入到攻征拆、保进度的冲刺攻坚战中。