教育活起来，纪律化于心——中铁十八局集团隧道公司开展党纪条规知识测试活动

本报重庆讯（  杨三柱 贺泽政）近日，隧道公司纪委在公司党委全委扩大会、2016年工作会、职代会和党风廉政建设会“四会”召开期间，组织公司领导班子成员、机关部室负责人、项目党政主管95名党员干部统一答题，对公司党员干部进行“学准则、守纪律、明底线”党纪条规的测试，通过以学促廉，以测促学，推进企业党风廉政建设形成“严”的标准和“廉”的氛围。

隧道公司纪委夯实党纪党规教育的责任，不断丰富宣教手段。编佣廉洁文化手册》、开办“隧道清风”微信公众号、在企业内刊设立“清风台”专栏，公司内部统一党风廉政建设宣传牌、定期编发廉洁从业提醒、党纪条规红线等方面的促廉信息，通过中心组学习、干部大讲堂、项目月度学习，道德示范、案例警示等形式，不断提高党员干部党的意识、党员意识和党纪党规意识。

去年，隧道公司纪委专门安排时间组织党员干部对党纪条规进行集中学习，在逐条学习原文的基础上，重点针对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》“改、增、删”部分，股份公司违纪违规处分暂行规定、中铁十八局集团“两个准则”、隧道公司领导班子“三大纪律、六项注意”、项目领导班子“五个不准”、公司机关干部“八条禁令”开展学习辅导、讨论反思，进一步增强理解的准确性和执行的有效性。

为了组织好这次测试，隧道公司党委严格对“测试题”进行把关，除了党规党纪知识“选择”、“判断”、“填空”外，联系廉政建设实际，对今后企业党风廉政建设“怎么样”、“如何抓”进行问答，启发大家深入思考。

隧道公司领导班子成员以身作则，带头答题。“利用蓝信功能，加强干部廉政素质的盲测”、“开发软件系统，加强对管人管钱管物管权的流程控制”、“改变的基层重施工、轻党建的问题，让廉政作为显绩纳入绩效考核”，“新点子”、“金点子”一个个喷涌而出。大家纷纷表示，这次测试，不仅提高党员干部严守党纪党规、企业规章制度的自觉性，而且上下互动，压实责任，创新了企业党风廉政建设的新思路。

1、隧道公司党纪条规知识测试现场

2、公司党政主管领导以上率下，带头答题