本网讯（通讯员  汪文富）中铁武汉电气化局集团扎实推进“三严三实”教育，加强领导班子作风建设。2015年，按照党中央、国资委和中国中铁党委的安排部署，中铁武汉电气化局集团党委深入开展“三严三实”专题教育，切实解决了党员领导干部存在的“不严不实”问题，切实增强了践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，为企业持续稳健发展营造了良好的政治生态。集团及各子分公司领导班子成员、集团机关各党支部围绕“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题，深入基层调研，结合实际深入思考，精心撰写发言提纲，有序完成了三个专题的学习研讨。各级党组织扎实开展“党组织书记讲党课”特色活动，96名各级党组织书记在10多个单位机关、30多家基层单位、50多个工程项目部开展专题授课，1350名党员和910名职工参加党课学习，覆盖范围广、参与党员多，活动主题鲜明、教育氛围浓厚。

坚持素质提升，推进干部队伍建设和“五型”机关建设。中铁武汉电气化局集团党委加大领导班子组织建设力度，把2015年作为能力提升年，大力提升领导干部的六种能力，先后组织两期中层领导人员培训班，103名新任职中层干部参加培训。以“能力提升年”活动为主线，在集团及各子分公司两级机关开展创建“五型”机关活动，通过推行“首问负责制”，解决机关干部员工在思想观念、精神状态、工作作风、服务质量、管理水平等方面存在的突出问题。

激发基层活力，党员“双创”活动成效显著。中铁武汉电气化局集团“党员管理创效”、“党员科技创新”两大行动，分别在海西和兰渝两个项目启动。两大行动覆盖全集团56个项目部，18个党工委、82个党支部，956名党员亮身份、亮职责、亮标准，积极参与。活动共开办55个夜校，上了81节技术党课，成立66个技术兴趣小组，进行了44项科技攻关活动，在集团广讯通“双创”成果平台发布交流成果16项。各子分公司党委因地制宜、组织26场次劳动竞赛， 开展“管理创效金点子”、“争做青年先锋，勇当海西标兵”等特色党团活动。

摸清基层现状，开展党建和员工思想状况调研。中铁武汉电气化局集团党委组成两个专题调研组，覆盖10个三级单位，深入兰渝、娄邵、皖赣和武汉地铁，检查调研8个一线项目部。采用听汇报、查资料、看现尝做测评以及问卷调查和座谈讨论等方法,召开座谈会11场次，参加座谈210余人，发放思想调查问卷1135份，发放党风廉政问卷334份，为摸清集团公司党建思想政治工作暨员工思想状况提供了大量的第一手资料，形成了党建思想政治工作、职工思想状况、党风廉政状况三篇调研报告。

加强文化引领，企业文化建设初结硕果。中铁武汉电气化局集团全年相继开展了7期“电气化大讲堂”；建立了36个电气化道德讲堂；制作了集团公司网站；制定下发《企业文化建设纲要》，建立中铁武汉电气化局企业核心价值体系，形成十二项文化建设理念；完成集团公司画册、中英文两种形象宣传片、《VI手册》和《员工手册》编辑工作；制作并发布项目工地文化建设标准化操作指南。对内宣传报道有声有色，局报《电气化建设》编辑出刊24期；对外宣传报道逐步打开局面，新华社、《工人日报》、《中国青年报》、《人民铁道报》等中央省部级媒体重点报道了兰渝、海西等大线建设情况。积极推进重点工程项目宣传文化“六个一”工程；合芜、三南项目部获“中国中铁工程项目文化建设示范点”；《腾飞吧，武汉电气化》通过层层选拔，作为29部决赛作品之一在中国中铁股份公司第三次会员代表大会上进行展播，获中国中铁首届职工工地文化DV大赛二等奖；制作了《超人陈伟》、《春节不回家》、《爱是你我》三部反映中铁武汉电气化人精神风貌的微电影，其中两部获中国中铁首届微电影大赛优秀奖，集团公司获大赛组织奖。