8月4日，中铁武汉电气化局成都公司团委、人力资源部联合在兰渝项目部四分部为新入职的5名大学生举行了导师带徒合同签字仪式，标志着该公司导师带徒活动正式启动。

毕业于西南交通大学的赵小宇，一直奔波在施工一线，师从综合架子一队队长张彬，由于兰渝正处于大干期间，工期较紧，考虑到不影响他们正常工作，当天下午，工作人员前往玄真观隧道口现场为这名新员工及其导师举行了导师带徒合同签字仪式，希望他通过师徒结对的方式尽快成长起来，张彬、赵小宇由此成为成都分公司第一对师徒。晚上9点，其他4名新入职员工在项目部分别与师傅签订了师徒合同。

实践证明，导师带徒活动对于促进青年成长成才，帮助新员工迅速融入企业，增强其对企业的归属感意义重大。中铁武汉电气化局成都公司高度重视“导师带徒”活动，将其作为加快人才培养的重要途径，制订了导师带徒活动管理办法，明确了师徒双方的责权，对师徒教学活动的过程跟踪、结果考核、评比表彰作出了具体规定，并要求导师既要帮助新入职员工学习业务技能，还要对徒弟的思想状况、生活情况进行跟踪了解，及时向所在单位领导、公司团委和人力资源部进行定期或不定期的反溃该公司剩余12名新入职员工也将在近期陆续签订导师带徒合同。

据悉，该公司还准备将导师带徒活动扩大到所有热爱学习、追求复合型发展的在职员工，并适时组织技能大赛进行考核评级，从而营造良好的学习氛围，促进公司员工队伍整体素质的快速提高。(马良兵   董志刚）