“面临新的环境，在以后的生活工作中或多或少会遇到一些生活上的困惑，技术上的难题，今后一定要多向师父请教，学习好业务知识，才能有所收获，有所成长。”4月22日，在成都铁路局成都机务段成都北一运用车间师徒合同签订仪式上，该车间总支书记伍桂林如是说。

原来，该车间为有效缓解达成线机车乘务人员紧缺，劳动时间居高不下的情况，积极培养储备了38名新提职司机。为提高他们的业务技能水平，该车间先“精选”，再“细挑”，结合“职工职业技能竞赛”、“百趟赛”、“党员先锋岗”等在各类竞赛和日常工作中表现突出的现有机车乘务员队伍中，精选了一批业务好、思想素质高的“精英名师”与新提职司机签订师徒合同，进行“一带一”的业务帮扶，保证学习效果。

据了解，38名新提职司机将其分成四批次到达成线进行45天的路况“摸底”和业务知识学习。学习结束后，该车间将对他们进行一次机车操纵、机车理论知识和思想素质的综合测评，根据评比结果，挑选一批的优秀人才补充到达成线机车乘务员队伍。在此次师徒合同签订仪式上，首批次到达成线学习的10名新提职司机找到了自己的“归属”。（李强 王超 刘晓梅）