武汉消息  为进一步满足员工自我发展的需要，调动员工工作热情和积极性，推进精细化管理在人力资源科学管理上的应用，完善公司员工职业规划信息库，将员工个人的发展目标与企业的战略目标统一起来，不断增强企业竞争力,1月21日，中铁七局武汉公司对2014年新进员工开展了职业意向调查工作。

    职业意向调查是中铁七局武汉公司2013年为有效培养人才，合理调配人员，让专业人做专业事采取的一项具体措施。活动开展以后，公司在人才调配时，参考员工的职业意向，使调配工作更加合理化，员工工作热情和积极性也得到了提高。此次开展的2014新进员工职业意向调查是对该工作的延续和延伸，在延续该项工作的基础上，结合近几年技术工种逐渐缺乏的实际，增加了电工、测工、线路工等专业工种的职业意向调查。

随着员工职业意向调查工作的开展，该项工作已成为中铁七局武汉公司常态化的一项工作，为员工合理人才调配提供了依据。