（记者肖培清）从今年开始，郑州铁路局各主要运输站段领导班子成员安全履职勤绩考核有了具体的量化指标。

这个局制定了 《郑州铁路局领导人员安全履职勤绩考核试行办法》，成立了勤绩考核领导小组和办公室。该局将以安全生产责任制和岗位职责为主要内容，在明晰领导岗位安全管理职责、工作标准和流程的基础上，突出过程管理和履职质量，量化现场巡视、添乘机车、跟班作业、包保检查、发现解决问题以及安全工作绩效等关键指标，以积分形式对各主要运输站段领导班子成员进行量化考核。

郑州局依托 “局管领导人员勤绩考核系统”平台，建立量化考核积分模型。局管领导人员根据日常履职和下现场实际情况，按照平台格式要求进行网络写实。局管领导人员安全检查量化任务指标完成情况，由局人事处结合干部作风督察进行核实；检查发现问题质量，由业务主管部门认定；安全生产工作绩效指标考核由局安监室负责或相应主管部门认定。

这个局还将局管领导人员年度积分结果与年度考核进行挂钩。