话询问工作情况；每次外出学习前，他都会给各个班长制订这期间的工作计划；自己的孩子出生时，他回去待了5天，就急着赶回来上班了。

在他们工区，早晨点名的工作每天都要花费近40分钟时间。 “工作标准和注意事项都印我脑子里了，可是仝工长一定要求我们天天重复背诵。”职工闻军说。 “大家都是工区的老员工，业务很精练，我担心这会导致大家心理懈怠，所以每次点名，我都要给大家拧拧这个 ‘螺丝’。我们的工作特殊，容不得一点马虎，再手到擒来的活，也必须认真对待。”仝磊解释道。

工区院内，四处打扫得干干净净；员工宿舍里，床铺整理得整整齐齐。仝磊告诉我们，工区环境卫生的标准虽然不比军队的要求高，但是也算得上是半军事化管理了。 “卫生反映的是我们岗位的精神面貌，环境整洁了，累了一天回到工区里，感觉就像到家了一样，心里舒坦。”

谈到工区管辖的设备，仝磊有着说不完的话题。他所在工区管辖的京九线正线长38公里，仝磊每天都要徒步在铺着枕木与碎石的路上前行20公里以上。大到一条曲线，小到一个扣件，他都了如指掌。每项施工任务，他都提前与施工人员一起制订方案，确保施工能够保质保量完成。在设备养护作业过程中，他每月徒步检查设备不少于6遍，还积极进行技术攻关，解决线路设备养护作业中遇到的技术难题。

2003年，工区新铺设了3组SC325可动心轨道岔，不到一年，就出现了弹性轨撑爬行脱落现象。仝磊立即组织工区的技术骨干进行专项研究，通过两昼夜的测量绘图，研究制作出了道岔弹性轨撑防爬脱落装置，有效防止了该问题的发生。

仝磊的敬业令他很快成为了工务段青年职工中的佼佼者，他所获得的荣誉也让许多年轻人倾慕，然而这一切，始终离不开家人对他的支持。谈起对家人的亏欠，仝磊语气沉重。

汛期防洪，始终是京九线工作的重中之重。今年9月中旬，连续多日降雨，又赶上集中修，虽然离家很近，但是仝磊一个多月没有回家，父母和孩子只能依靠妻子照顾。仝磊平时工作忙，给家里打电话多、回家少，已经十多年没在家里过春节了。 “再难，我们老两口都能坚持，但是最让我难过的，就是孙女跑到我这里，抱怨她的爸爸不能陪她。”同样是军人出身的父亲仝继海说， “咱也当过兵，知道儿子在大家和小家之间，选择了大家是正确的，所以尽管我们心里难受，也从没有埋怨过他。”

开公司的战友曾找到过仝磊，想让他去北京的公司上班，待遇优厚，但是仝磊拒绝了。他说： “我深深热爱着铁路的这份工作，虽然苦点累点，但干就要干好。最重要的是，家里老人们的身体都不是太好，我的单位离家近，可以守着他们。”

<b>编辑感言

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出生于军人家庭、自己又曾经当过军人的仝磊身上保留了许多部队中的习惯。做事有板有眼、一丝不苟，让同事们戏称他为“憨工长”。然而，无论对待生活还是对待工作，他实际上都心思细腻，考虑问题全面。正因为如此，他才能把每天早晨不起眼的点名时间，变成了全员温习工作标准的课堂；把深山中的工区院落，变成了职工们辛勤工作后能够惬意休息的“家”。也正因为如此，在面对战友的邀请时，他首先考虑到的不是更好的待遇，而是一直默默在他身后支持他的家人。

是金子在哪里都会发光。仝磊以自己的言行证明，他不仅是一个光荣的老兵，也是一个优秀的铁路人。