（通讯员李旭）近日，针对生产经营规模逐年扩大、人力资源瓶颈凸显等问题，中国中铁四局集团二公司通过搭建 “青”字号活动、岗位成才、良性激励和温馨关爱 “四个平台”，助力青年职工成为施工生产、对外经营和企业管理的主力军。

该公司在广泛开展 “团员身边无事故” “青安岗在行动” “为改革助力，为企业加油”等形式多样的 “青”字号活动，积极发挥团员青年在施工生产中的生力军和突击队作用。

他们在开展 “导师带徒”、岗位成才活动中，采取 “一对一” “二带一”、现场传授等多种形式，通过导师言传身教，使青年职工迅速成长。

同时，他们搭建良性激励平台，引导青年职工创先争优。自2012年以来，该公司已连续举办3届首席员工评选活动，并坚持向青年职工倾斜政策。

此外，该公司还通过搭建温馨关爱平台，在工程技术人员中设立特殊贡献岗位津贴，调动青年职工的工作积极性。今年获得各等级津贴的职工共有597名，青年职工占了80%以上。