（通讯员孔庆林）为认真落实党风廉政建设责任制，提高党员领导干部和重要岗位管理人员的廉洁自律能力，中国中铁十局集团四公司纪委坚持廉洁谈话常态化。今年以来，他们与公司18个项目部100多名领导干部和重要岗位管理人员进行了廉洁谈话。

该公司制定了 《廉洁谈话制度》，对廉洁谈话的范围、内容、方法等做出详细规定。廉洁谈话分为四类：一是针对党员干部、关键岗位管理人员履职过程中保持廉洁从业的日常提醒谈话，二是针对有不良反映、信访举报的人员的警示谈话，三是针对存在苗头性、倾向性问题和轻微违纪人员的诫勉谈话，四是针对新提拔人员的任前廉洁谈话。

该公司领导还到承担石济客运专线、兰渝铁路等重点工程建设的项目部，在会议室、员工宿舍、工地现场进行个别谈话和集体谈话，与员工面对面谈心交流，收到了较好效果。