本报和平

6月20日傍晚，24岁的天津站售票员王美君下班回到家，打开电脑登录互联网上的 “北京铁路局创先争优劳动竞赛排行榜” （http://www.cxzy036.com），查询自己当天的售票成绩。看到暂居排行榜第一时，她微笑着给自己挥拳加油。

让王美君在售票工作中铆劲比拼的动力，来自和她同时入路、同一班组的售票员徐妍。在去年北京局创先争优劳动竞赛中，徐妍夺得了客运系统售票组第一名，不仅直接当选为局先进生产 （工作）者，拿到分房加5分、奖金5000元等奖励，还由劳务派遣工转为和铁路局直接签订劳动合同的职工。

“真想不到，在售票窗口好好卖票，也能当选为以前想都不敢想的局级先进。”徐妍表示。过去单位评选局级先进职工主要靠领导推荐、指标分配，普通职工的指标份额和比例都比较小，像她那样的劳务派遣工更是想都不敢想。现在，只要在岗位上做贡献、在工种中争第一，北京局人人都有当先进、拿奖励的机会。

2013年，北京局311名在创先争优劳动竞赛中获胜的一线岗位职工，通过量化排名且不占分配指标名额的方式，直接当选为局先进生产 （工作）者，有的还被推荐为全路技术能手。丰台西站调度车间刘海以583190调车数的工作量，获车站调度员组劳动竞赛第一名；丰台车辆段检车员崔桂忠以累计检修车辆41392辆的成绩，位居检车员竞赛岗位之首……这些发生在普通职工身上的事，让周围更多职工看到了 “勤奋必有成就，奋斗必有报偿”的希望，看到了人生出彩的机会。

根据中国铁路总公司关于创先争优工作的有关要求，北京局健全立足岗位创先争优长效机制，团结、组织所有干部职工，努力完成本单位所承担的任务。2013年年初，该局将创先争优活动与劳动竞赛紧密结合起来，本着 “先进性与广泛性相结合，突出活动的群众性；定性和定量相结合，突出竞赛的竞争性；结果和过程相结合，突出日常的激励性；单项先进和综合先进相结合，突出典型的导向性”的评选原则，在全局车务、客运、货运、机务、供电、车辆、工务、电务8个系统设置了95个竞赛岗位，在职工群众中深入开展创先争优劳动竞赛，充分调动每一名职工干好本职工作的积极性，广泛发动大家立足岗位、提升素质、建功成才。

针对职工们普遍关心的评选局级先进生产 （工作）者的问题，北京局、北京局党委征求到职工群众意见建议12007条。2013年3月21日，该局党政工团联合下发了 《北京局先进集体、先进生产 （工作）者评选办法 （试行）》，其中特别规定：在全局创先争优劳动竞赛中，符合95项量化条件之一、取得规定名次和成绩的人员，可直接当选为局先进个人 （不占分配指标），极大地调动了广大职工参与创先争优劳动竞赛的积极性。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，北京局结合来自职工群众的意见和建议，围绕标准化作业、客运服务、货运增运增收等项目，在全局先进生产（工作）者评选过程中，三次修订完善评选办法，在增加700多个定性先进评选名额的同时，拓展和细化了量化工种岗位的评选先进名额，使量化先进名额增加到344名，更多地把激励作用贯穿到劳动竞赛的全过程，在全局职工中掀起了积极投身创先争优劳动竞赛的热潮。

创先争优劳动竞赛活动得到了北京局职工群众的积极响应和热情参与，全局近半数职工投入到竞赛活动中来。健全的活动机制和可喜的奖励力度，激发了每一名参与者在岗位上建功立业的热情。截至6月23日，职工通过局域网访问创先争优劳动竞赛排行榜的超过10万次；通过互联网访问达1.8万次。各站段参与劳动竞赛的职工人数达9.2万人。

北京局为参与劳动竞赛的职工群众做好细致周到的服务工作，一切为了职工群众满意。这个局分别在局域网、互联网上建立了北京局创先争优劳动竞赛网站，定期公布成绩，便于职工动态查询劳动竞赛结果。他们还研发了手机版劳动竞赛排行榜查询系统，为参赛职工提供更便利的实时访问和查询服务。

今年以来，北京动车段北京南动车所一级修车间检修员辛伟、天津机务段天津北运用车间津九二组司机马连海、邯郸货运中心彭城营业部新坡营业点货运员李新林等在各系统、各工种中表现突出，并且在劳动竞赛中取得了好成绩。这些职工的典型事迹和工作照片，陆续登上了 《北京铁道报》，在同事和家属中产生了振奋人心的正能量。北京局各系统还大力宣传在劳动竞赛中表现优秀的职工的工作方法和先进事迹。客运处在全局客运系统推广了 “售票状元”徐妍在劳动竞赛过程中创造的 “四熟四细”售票法，带动客运职工积极投身创先争优劳动竞赛，促进了全局客运水平的整体提升。

为进一步推动劳动竞赛活动深入开展，北京局还深入听取职工群众的意见，不断扩大创先争优劳动竞赛的参赛岗位范围。煤炭抑尘工、道口工、轨道车司机等更多平凡岗位被纳入到劳动竞赛中，极大地调动了劳动竞赛参与者的积极性，激励全局职工在岗位工作中比学赶超。

近日，北京局发布了 《关于进一步深化创先争优劳动竞赛活动有关要求的通知》，明确要求各站段要比照铁路局的原则办法，将未在全局取得名次、但在本单位工种岗位排名靠前的职工纳入站段级先进职工予以表彰奖励；要求机关各处室、基层各站段、各车间都要召开系统劳动竞赛优胜者 （携家属参加的）经验交流座谈会，归纳并推广他们的先进作业法，引导本系统职工向先进看齐。

目前，近10万名北京局普通职工正踊跃参与到全局创先争优劳动竞赛中。他们靠踏踏实实的工作创造幸福美好的生活，共享人生出彩和梦想成真的机会。