沈阳铁路局党委中心组

培育践行新时期铁路精神，是弘扬践行社会主义核心价值观，促进铁路改革发展的重要载体。“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神，体现了铁路悠久历史和厚重文化，体现了时代特色和铁路行业特征，体现了全路干部职工的共同愿景和价值追求，必须强化学习宣传，融入企业管理，引导干部职工将新时期铁路精神的要求内化于心、固化于制、外化于行，使之成为全面深化铁路改革、开创铁路工作新局面的强大精神力量。

强化学习宣传，着力将新时期铁路精神的要求内化于心。“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神，蕴含着铁路优秀传统文化的精神品质，积淀着铁路人最深层面的精神境界，代表着铁路行业独具特色的精神标识，是开创新时期铁路工作新局面的精神之源。思想是行动的“总开关”，只有认知认同，才能付诸行动。培育和践行新时期铁路精神，是一项凝魂聚气、强基固本的基础工程，必须加强学习宣传，真正让干部职工入脑入心，从而以共同的理想信念、价值追求和行为规范，汇聚强大的集体智慧和精神力量，推动铁路事业持续健康发展。

沈阳局党委坚持把学习宣传新时期铁路精神摆上重要日程，加强组织领导，精心制订实施方案，落实责任强化推进。铁路局、站段两级党委中心组带头学习研讨，深刻理解新时期铁路精神的丰富内涵，明确培育和践行的思路措施。利用全局宣传思想文化工作会议契机，对318名宣传干部进行专题辅导培训，深入阐释解读新时期铁路精神的内涵要求，部署学习教育、环境宣传、岗位践行等重点任务。各基层单位利用领导干部宣讲、车间班组报告会、班组讲堂等形式，组织召开专题报告会14600场，宣传新时期铁路精神，解读其深刻内涵，引导干部职工认知认同、入脑入心。注重加强新时期铁路精神的环境宣传，以高铁、枢纽和较大站区主要运输单位为重点，确定13个试点单位，以点带面，有序推进。局党委宣传部制作3部新时期铁路精神宣传片，利用站车视频进行循环播放。在高铁主要车站设置新时期铁路精神景观展示台5处，揭挂“安全优质、兴路强国”大型宣传标语及广告灯箱58处，在全局76组动车组、153个三等以上车站的电子显示屏、广告屏上，定时滚动播出宣传标语，各作业职场实现了环境宣传基本覆盖。同时，充分发挥铁路局、站段两级报刊网台及微博微信等新媒体作用，开辟专题专栏，设置议题话题，深入解读新时期铁路精神内涵，宣传践行新时期铁路精神先进典型，有效增强了宣传的覆盖面和影响力。

融入企业管理，着力将新时期铁路精神的要求固化于制。“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神，深刻揭示了铁路行业确保安全、优质服务的本质属性，充分反映了新形势新任务对铁路工作和职工队伍的基本要求。培育和践行新时期铁路精神，就是要深刻认识安全是铁路的“饭碗工程”，以高度的责任心和严谨务实的作风，确保铁路安全；坚持“人民铁路为人民”服务宗旨，竭诚为广大旅客货主提供优质服务；科学有序加快铁路建设，提升技术装备水平，提高企业经济效益，提升自我发展能力，为国民经济又好又快发展当好先行。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。培育和践行新时期铁路精神，必须将新时期铁路精神对铁路工作和职工队伍建设的根本要求，融入到安全、服务、经营、建设等管理工作中，建立健全基本管理制度，改进创新管理方式方法，不断提升管理水平，促进新时期铁路精神落地。

我们围绕确保运输安全，坚持以推进安全“三化”建设为突破口，进一步修订完善安全管理制度、现场作业流程、岗位作业标准，正本清源，固本强基。深入总结一线职工先进经验，宣传培育安全工作法，用规范的流程标准、典型的示范作用，促进职工良好行为习惯养成。围绕优质服务，坚持以推进“三个出行”常态化为着力点，制定客运服务“五个常态化”实施办法，加强安全、服务理念专题教育，积极推广客运服务十大品牌服务法，规范服务言行，推动服务质量提升。围绕推进市场化经营，开展经营理念征集活动，提炼形成体现区域经营特色、引领经营行为的12条市场化经营理念，并制定营销人员管理制度、绩效考核办法。采取请进来专家辅导，走出去观摩学习等形式，组织营销、服务和经营管理培训6批次400余人，切实提高了经营管理能力。深入总结宣传营销工作法，建立“百人营销方队”，开展月评“十大营销状元”“十佳营销典型案例”，打造客货服务新品牌，提升营销策划宣传、运输产品推介、运输品牌包装的文化品位，开发了沈铁红运集装箱运输班列、沈哈集货拼装快速班列等运输品牌，增强了企业竞争的软实力。围绕科学有序推进铁路建设，以京沈、沈丹、丹大快速铁路建设等为重点，优化施工组织，提升管理水平，确保优质高效地完成项目建设任务，不断完善路网功能，优化路网规模，提高技术装备水平，为东北老工业基地振兴提供更加充足的运输保障。

注重自觉养成，着力将新时期铁路精神的要求外化于行。职工群体行为决定企业的整体精神风貌和管理水平。只有自觉养成，才能深入践行。目标同向，才能形成强大力量。培育和践行新时期铁路精神，必须把新时期铁路精神的要求外化为行，使之真正成为职工的自觉行动，才能促进新时期铁路精神落地生根。

我们坚持把践行新时期铁路精神与落实铁路安全、服务、经营、建设等重点任务有机结合，与深化安全、服务文化建设有机结合，切实把新时期铁路精神的要求转化为“在岗必尽责，作业必达标”的职业操守和作业习惯。以规范职业行为为重点，制定安全责任意识、遵纪守法、职业道德“三项教育”常态化机制，充分利用教育基地资源强化教育，规范职工职业行为，优化仪容仪表，提供优质服务，塑造了企业良好形象。各单位充分利用职工教育展室、安全警示教育展馆等教育资源，采取参观展馆、现场模拟、撰写感言等形式，强化学习教育，引导职工规范作业行为；进一步完善各岗位工作职责、职工行为守则等，明确职工岗位作业、社会生活等行为标准、作业流程；结合职业道德常态化教育，编发职业道德行为规范教育资料、专题片，组织基层单位运用班组学习、班组讲堂等载体，深化职业道德行为规范教育。广大干部职工把践行新时期铁路精神的要求转化为爱岗敬业、确保安全、优质服务的实际行动，涌现了“铁路时传祥”蒋明轶、“温馨使者”刘晓云、“营销状元”李伟等一批践行新时期铁路精神的先进典型，展示了干部职工良好的精神风貌，塑造了沈阳局良好的社会形象。