为解决本段新增生产车间干部不足问题，根据集团“一线培养人才，干部来自一线”的用人导向。近期，广州工务段按照集团公司批复的竞聘岗位、职数以及任职基本条件，采取公开竞聘的形式，在全段优秀工班长中公开竞聘8名专业技术干部和管理干部。

自从去年12月26日至今年2月上旬，根据该段《关于在工班长中公开竞聘专业技术和管理干部的通知》方案，经过层层理论和实作考试、面试答辩、组织考察和会议研究等程序后，最终从符合报名条件和53名工班长中，优胜劣汰角逐出8名优秀工班长聘干人选，报经集团公司审批最终通过批复，标志着此次在工班长中公开竞聘干部工作圆满结束。

为确保此次竞聘干部公平、公正、公开，该段成立了以行政监察、干部督导组成

面试现场   

员、职工代表为组员的纪律监督小组，并向全段公布竞聘监督电话，从竞聘报名资格审查、考试和面试命题、组织理论与实作考试、面试、组织考察以及研究决定等全过程参与监督，接受广大干部职工监督，杜绝了弄虚作假个人行为和违规操作行为，受到了广大干部职工的普遍赞誉。

下步工作中，该段将继续坚持正确的用人导向，在集团公司的指导下，进一步深化干部人事制度改革，切实加强生产骨干的培养、选拔和任用工作，加快干部人才队伍建设，为本段的安全发展、科学发展提供人才保证。