“软实力”推动“硬发展”——南宁局加强南昆铁路安全文化示范线建设纪实

本报 马常宏 本报 刘荣军

图为近日，南宁局职工书法家在书写安全文化春联。宋安居 摄

桥连隧、隧连桥，典型的山区铁路——这是对南昆铁路概貌最直观的描述。

面对膨胀土、岩溶、泥石流等病害多发的防洪形势，南宁铁路局干部职工坚守南昆铁路，以雨为令、闻雨而动，探索出了一条山区铁路防洪的好路子，连续7年安全度汛。

在南宁局管内516公里南昆铁路上， “明星”云集，品牌响亮，有 “南昆奉献哥”黄仁明、 “一团火站长”梁忠华、 “地质癌症克星”邹宪荣、 “神奇工长”汪伯华……

现在， “安全南昆”已成为南宁局的一张亮丽名片。 “安全南昆”得益于南宁局近年来推进南昆铁路安全文化示范线建设，用文化 “软实力”推动了安全 “硬发展”。

从 “扎根南昆” “奉献南昆”到“安全南昆” “美丽南昆”，南宁局管内南昆铁路发展历程创造出了丰富的精神财富。

近年来，南宁局依托南昆铁路独特文化底蕴，整体策划设计推进南昆铁路安全文化示范线建设，以 “安全南昆” “美丽南昆”为目标，以 “打造高原连接大海的山区铁路安全文化”为主题，构建理念文化、管理文化、行为文化、设备文化、环境文化、保障文化 “六位一体”的山区铁路安全文化体系。

1月21日，走进南宁供电段百色供电车间田东电配工区时，办公楼外墙上 “创标杆班组 立班组标杆”10个大字工整醒目，格外抢眼。 “这是我们的班组精神，职工们都朝着同一个目标努力。”工长韦兆春告诉， “保证南昆铁路、德靖铁路10个区间电力线路安全运行，是我们的饭碗。”

短期安全靠运气，中期安全靠管理，长期安全靠文化。不断深化安全文化建设，引领干部职工从被动服从安全管理制度转变为主动执行岗位作业标准，是安全管理的核心。

为进一步深化安全风险管理，南宁局加强安全风险意识教育，各单位采取 “集中宣讲+观看动漫片+座谈讨论”的方式进行巡回宣讲，通过知识竞赛、职工论坛、演讲比赛等职工喜闻乐见的方式，宣传铁路推行安全风险管理的部署要求，深化对山区铁路安全风险系统性、过程性以及易发多变性的认识，引导干部职工时刻防控安全风险。

近年来，南宁局开展了 “寻找最美南昆人”活动，发现了一批先进典型。工务部门 “神奇工长”汪伯华，扎根南昆铁路10余载，先后将6个落后工区打造成先进班组，并成长为首席工长、全国劳动模范；车务部门 “南昆奉献哥”黄仁明，始终把安全风险意识根植于思想深处，时刻紧绷安全之弦，用责任阐述了履职尽责的职业操守……这个局通过广泛宣传安全生产先进典型事迹，引导南昆铁路干部职工弘扬 “立志南昆、奉献南昆、安全南昆”的南昆精神，进一步增强 “在岗一分钟，安全六十秒”的自主意识和 “在岗必尽责，作业必达标”的自律意识。

“连队作风千载颂，安全生产万家钦。” “定神齐奏安全曲，顿悟同吟创业诗。” “隆重记功，敬业爱岗当典范；安全生产，行车服务树标兵。”这些是南昆铁路连安、定顿、隆安站挂出的安全对联。

1月下旬，走进南昆铁路各站区采访，优美如画的站区环境、独具特色的站区精神、朗朗上口的安全对联、标准直观的岗位提示、饱含深情的亲人叮咛、庄重朴实的安全承诺，处处透出浓厚的安全文化氛围。

近年来，南宁局按照 “实用、规范、统一、美观”的原则，在车机工电辆各系统站区广泛实施 “六个一”精品工程，即一站 （区）一景、一站 （区）一魂、一站 （区）一联、一岗一提示、一岗一叮咛、一人一承诺。他们通过营造浓郁的安全文化氛围，引导职工自觉执行作业标准，凝聚共保安全的合力。

2013年，南宁局投入300万元专项资金，对43个站区环境进行全面整治，通过刷新墙面、修补地面、完善设施等，进一步优化职场环境；铁路局工会投入200多万元，按照 “三线”建设标准，配套完善南昆铁路生产生活服务设施，为职工创造优美的生活环境，整修间休场所和文化活动场所，增强职工归属感，提升保安全的内动力。

“花园般的工作和生活环境，让人心情舒畅。”仑圩站站长马剑说道。刚走进站区有安全对联、车站精神、田园美景熏陶，走进岗位有岗位揭示、亲情叮咛、个人承诺的安全提醒，仑圩站潜移默化地把安全责任刻在了职工的心中。

马剑告诉，2013年以来，车站职工每季度业务考试成绩在段内名列前茅，为行车安全奠定了良好的基础。

百色工务段仑圩工区管辖的9公里的线路穿越膨胀土地段，其中强膨胀土地段长3.39公里。被称为 “地质癌症”的膨胀土对线路质量造成很大影响。“干时一把刀，湿时一团糟。”2007年，邹宪荣勇挑重任，担任仑圩工区工长。在对9公里线路情况进行全面摸查后，他提出了 “一检、二垫、三捣”工作法，使线路质量明显提高。

如今，百色工务段将邹宪荣整治膨胀土的工作办法在地处膨胀土地段的田东工区进行推广，取得了立竿见影的效果，线路质量得到有效提升。

打造安全文化品牌，扩大品牌示范效应，是南昆铁路安全文化建设的成功秘诀。

近年来，南宁局广泛开展群众性安全文化创建活动，形成了一批安全文化建设物化成果，并通过推广特色安全文化品牌，实现了连锁扩散效应。他们通过开展 “南昆铁路十大安全工作法”评选活动，形成一批覆盖示范线车机工电辆等各单位主要工种的 “最优安全工作法”，并以班组或个人名字命名，鼓励职工进行工作创新。他们通过创建 “十大技术品牌”，围绕惯性设备故障和突出隐患开展群众性科技创新活动，组织小攻关、小创新、小发明及技术金点子评比活动，集中展示南昆铁路设备文化建设成果；通过创建十大党内品牌，进一步打造党内优质品牌，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用；通过开展评选“十大亲情保安全品牌”活动，将亲情元素融入到安全生产当中，构建单位、家庭、个人三位一体保安全的格局；通过开展 “最美南昆人，最美南昆事，最美南昆站区”评选活动，以优美的工作生活环境以及和谐的人际关系吸引职工，努力打造美丽南昆。

南宁局建立安全文化建设长效机制，配套完善了安全文化建设的责任制度、协调制度、保障制度、评估考核和激励制度，推动安全文化建设良性发展。他们将安全风险意识潜移默化地植根于干部职工思想深处，增强职工遵章守纪的自觉性。

安全文化，为南昆铁路安全畅通提供了强大的推动力。南昆铁路安全文化示范线效应，在壮乡铁路快速扩散。