敞开门 动真格 敢“亮剑”——呼铁局推进党的群众路线教育实践活动综述

党的群众路线教育实践活动开展以来，呼和浩特铁路局紧密结合实际，开门纳谏寻不足，基层走访找病因，查摆问题出真着，以“亮剑精神”确保教育实践活动取得实实在在的成效。

严卡控，给文山会海“瘦身”

 “文件多、会议多、简报多、通报多……”呼铁局聚焦基层一线反映最强烈的“文山会海”问题，开展正风肃纪“九项专项治理”活动。制定下发了“文山会海”和“小金库”治理的专项整改措施，严格控制会议和文电数量，在文件审批、内容、篇幅等方面提出了严格要求。

实施以来，全局共废止文件208件、清理过期失效文件192件。全局性会议、会议经费、局发文电数量同比分别下降30.4%、79.4%和13.9%。这些举措取得了良好的效果，得到了广大干部职工的一致肯定和认同。

此外，呼铁局党的群众路线教育领导小组走出机关，走到群众身边倾听诉求，听取意见，逐个系统进行规范，初步确定清理车间台账146本，班组台账130本，较清理前减少39.1%。

勤走访，从基层寻找“答案”

呼铁局采取问卷调查、走访谈心、实地考察等多种方式，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，全方面征求各个层面在“三公”经费、“四风”等方面存在的意见建议。

呼铁局成立检查组，深入全局各站段（单位）驻点查账、分批次推进，对“三公”经费支出情况进行检查。据统计，2013年全局“三公”经费较去年压缩417万元，公务接待经费、因公出国（境）费分别压缩41%、23%，全面实现了“三公”经费在“阳光下整改”。

与此同时，呼铁局深入基层“求医问药”，利用一周时间，分头深入52个基层单位、63个一线车间、班组，以及部分旅客货主中，与782名干部职工谈心，面对面听取职工群众意见建议1518条，带回数万字“原汁原味”的素材。并对号入座，认真做好梳理汇总，准确定性，归纳整理为793条，建立了边查边改问题库。

目前，呼铁局领导分别牵头已解决“四风”突出问题261个，对其他问题正在按照整改方案有序组织推进。

重务实，让职工群众满意

在整顿机关作风上，呼铁局健全完善机关效能督查督办制、首办负责制等制度，对基层请示的事项必须在7个工作日办结，不能办结的，及时给予答复；实施机关干部差旅食宿“一卡通”制度；将路局确定的重点工作、基层单位向路局反映协调解决的问题等6类内容，采取网上督办、专项督办、现场督办三种方式，提高机关办事效率，强力推动机关干部作风转变。

 “如何改善沿线职工生产生活条件？”“如何解决就医费用问题？”……面对这一系列职工迫切需要解决的问题，呼铁局“对症下药”，全面提升职工的幸福指数。

为提高职工幸福指数，呼铁局投入1.3亿元，完成24个站区59个新建房屋工程建设，为沿线配备电视机、小药箱等33类“三线”备品19000余件，职工生产生活条件大幅改善。

为解决异地职工医保报销不便的问题，减轻职工医疗费用负担，呼铁局重新制定了《补充医疗保险管理办法》，提高补助标准，年度职工补充医疗保险最高支付限额由7万元提高到30万元；采取医疗费用报销款直接转账至银行个人账户、增设一站式业务办理服务台、在管内主要地区设立社保工作站；新增内蒙古国际蒙医医院、临河人民医院两所定点医院，使医保定点医院达到45家，满足了偏远地区职工及家属购药需求……

呼铁局一项一项深入剖析，一风一风对照检查，敞开大门听意见，整改落实动真格，严纠“四风”敢“亮剑”。充分发扬了“钉钉子”的精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，努力让整改成效落到“末梢神经”。