连日来，为让每一位干部职工都充分认识到安全风险管理的意义，郑州集团生活服务分公司充分调动干部职工的学习积极性和参与热情，采取多种措施对安全风险点进行了再次梳理，将“安全风险管理年”活动推向深入。


结合岗位特点，编发学习手册。针对近两年来管内发生人身安全事故和岗位作业特点，编发《人身安全学习手册》。对惯性人身伤亡事故预防对策、国家安全生产法有关职工人身安全知识问答、电气化区段防止职工触电伤亡事故措施、铁路运输消防安全知识和各工种人身安全规定及卡控重点等十二项内容进行详细说明，做到人手一册，便于职工随时学习。

  提升后勤保障，卡控安全行车。该公司下设20个行车公寓，主要担当郑州铁路局。西安铁路局、北京铁路局、广铁集团、武汉铁路局等机车乘务员的接送任务，以及动车组乘务员的出退勤接送任务。为认真落实路局安全风险管理要求，有效化解交通安全风险隐患，确保乘务员接送车安全运行，要求各包保成员要深入接送车行车现场，严格按照规定要求，细致检查每一辆接送车的安全运行状况，各公寓主任做为车辆管理第一负责人，切实肩负起车辆管理职责，确保车辆的安全行驶，真正做到职责明确，有计划、有部署、有标准。


结合“滚动”问题库，督促整改销号。建立健全“滚动”问题库管理，抽调技术骨干成立人身安全专项检查组进行不定期、重点查找规章制度、安全管理、标准化执行等方面存在的问题，同时，重点加大了关键作业环节、关键作业处所、关键作业人员的检查巡视力度，对发现的问题纳入问题库，坚持“四不放过”原则，进行分析、定责、考核、落实问题制度，形成发现问题、制定措施、督促整改、全面销号闭环式管理。（通讯员：罗叙辉）