其实熟悉中铁十四局集团北京地铁项目的人们都知道，工程建设安全优质高效，全面创优，是他们得到各方青睐的前提和基础。同时，出色的企业文化建设、宣传教育、新闻报道和党建思想政治工作等，也发挥了不可替代的重要作用，真正地成就真精彩是与这些软实力分不开的。

中铁十四局集团北京地铁9号线项目党支部获得“全国创先争优先进基层党组织”殊荣后，人民日报、新华社、光明日报等中央主流媒体记者齐聚项目部，召开典型宣传座谈会，参观工地并进行现场采访报道，进一步提升了企业知名度和美誉度。

他们独具特色的企业文化建设彰显活力。高标准的建家建线工作和标准化工地建设，得到北京市轨道公司和中国铁建各级领导的充分肯定。被轨道公司作为样板组织各标段观摩学习，6号线项目部在中国铁建宣传文化工作会议上介绍了相关经验，还荣获“全国企业文化建设十佳班组”称号。

凭借不畏艰险、善打硬仗、诚实守信、甘于奉献的良好形象和企业品牌，他们先后接待省部级以上领导考察30多次和国内外社会各界观摩团160多次。北京地铁项目不仅成为中铁十四局集团展示形象的一个窗口，而且成为中国铁建的一面旗帜。

文化建设独具特色

经过多年的不懈努力，中铁十四局集团企业文化建设已由统一形象识别向统一理念、共同愿景的更深层次发展，先后获得“中国文化管理先进单位”、“中国企业文化建设示范单位”、“建国60周年全国企业文化建设十佳单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”等荣誉称号。各单位结合市场环境和自身特点，创造性地建设了既符合规范要求，又各具特色的企业文化。

2006年8月，中铁十四局集团在北京地铁4号线项目召开了首次企业文化建设推进会，并于2008年、2010年召开企业文化推进会，把主题分别定为企业文化建设年、强力推进年和本质安全型企业年。基于北京市场特殊的社会关注度和市场影响力，对企业文化建设提出了更高的标准和要求，各项目在理念意识培养、企业形象识别、高标准建家建线、文明工地建设、特色文化活动等方面积极作为，推动北京地铁项目文化建设不断迈上新台阶。

他们把突出“北京意识”作为理念培养的重要内容：必须深刻认识北京所处的特殊地位，全面养成“北京无小事”的安全意识；必须具备高度的政治敏感性和社会责任意识，要站在讲政治的高度来考虑和处理一切问题；必须牢固树立“北京一盘棋”思想，充分发挥北京区域集约资源的优势。

在企业形象塑造上，他们充分发挥承建项目地处城市中心区、人流量大、社会关注度高的优势，精心设计和展示企业品牌形象。在城市中心区临街的几十个大型龙门吊竖井和临时建筑上，他们以简洁大气的风格、美观醒目的造型，注重视觉冲击力，突出展示中国铁建和中铁十四局集团企业形象，以集群效应产生了极好的效果。

在项目部营区建设中，中铁十四局集团北京地铁6号线项目力避过去利用宣传面堆砌各类标语口号的做法，力求简明大气，彰显央企风范。根据周边环境特点，项目部院墙筑以仿古特色，涂以灰色仿古颜料。项目部大门模拟古大宅院大门形式，在迎面的巨型影壁墙嵌以项目管理理念：“心无旁骛，干好地铁6号线！”营区临建房按高标准建设，在北京市第一家将活动板房的办公及宿舍楼过道设计成全封闭式。青年书屋、乒乓球活动室、男女浴室等生活娱乐设施一应俱全。

地铁6号线项目的建家建线工作，充分体现了自身特点和企业文化，得到了北京市建委和轨道公司的充分肯定，先后组织多家施工单位前来观摩学习，将他们的经验做法加以推广，并逐步成为北京地铁项目高标准营区建设的示范，发挥了意想不到的社会效应。

近年来，北京市对现场标准化建设和文明施工的管理要求越来越高。中铁十四局集团北京地铁项目的现场标准化建设围绕文明施工展开，致力于现场的安全生产管理，取得了明显成效。

在北京地铁4号线施工时，为减少施工噪音及扬尘污染，项目部毅然投资几十万元，在临近居民楼的竖井作业区，请专业防噪公司搭建了一座10余米高，占地500多平方米的隔音棚，进行全封闭施工。项目部同时公布了联系电话，设立居民接待点，及时沟通以化解矛盾，赢得了“文明之师”的美誉。

多年来，中铁十四局集团党委结合形势任务和员工队伍实际，持续开展了“践行企业价值观，提升发展软实力”，“传承铁道兵精神，实现文化强企”等主题教育活动，成功举行了英模人物、赴川抗震援建、增援沙特麦加、改革开放30周年纪念等先进事迹报告会，极大地提升了企业凝聚力和向心力。

在2012年进行的“传承铁道兵精神”教育活动中，中铁十四局集团北京地铁项目坚持“规定动作与自选动作相结合，原则性与灵活性相结合，教育方式与员工思想实际相结合”的原则，创造性地开展丰富多彩的活动。

他们邀请到铁道兵“登高英雄”杨连弟之子，来项目作专场报告，缅怀和学习先辈的先进事迹，在青年员工中引起强烈反响；由地铁6号线项目10多位女工联手制作的大型十字绣“铁道兵精神永放光芒”，针针线线都寄托了对铁道兵的敬仰之情，已被集团公司荣史馆预定收藏；他们开展了“向我身边的铁道兵学习”和“我是铁二代”征文活动等，使企业优秀的传统文化得到了进一步弘扬。

宣传报道亮点纷呈

10年来，中铁十四局集团承建的北京地铁项目，一个共同的特点是工期紧、难度大、风险高，并且大都处于城市中心区域的枢纽位置上，地理位置极为重要和特殊。

2010年端午节前夕，温家宝总理视察北京地铁6号线平安里站工地时曾说：“中铁中铁十四局是国内知名的施工企业，你们在全国有很多工地，我看过。”党和国家领导人的关注，应该说与中铁十四局集团在北京地铁项目所铸就的品牌优势息息相关。

在完成好工程任务的同时，他们的宣传报道工作以工程重大节点的突破、重大工程的专题报道和领导视察等重要活动为契机，充分发挥各项目的核心区位优势，全面反映地铁建设所取得的优良业绩，充分展现铁建员工良好的精神风貌，成为打造企业品牌形象的主阵地。

随着北京地铁市场的发展壮大，中铁十四局集团配强领导力量，创新工作平台，积极整合资源，及时组建了北京区域项目党工委。他们以“创先争优”活动为契机，扎实推进基层党组织建设，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用更加凸显，有力促进了队伍建设、党建思想政治工作和生产经营工作的顺利推进。

“困难面前，党员争先”。2010年冬天，地铁9号线军博站掌子面开挖过程中突发涌水，随时都有塌方的危险。为了堵住涌水口，党支部书记李传营、项目经理赵光泉带领大家冲在涌水口的第一线。面对突如其来的风险和困难，没有一个人退缩半步，喷涌而出的水泥浆将他们全身浇透，活像一个个“兵马俑”。经过两个多小时的紧张奋战，险情终于得到有效控制。

一支队伍是否有凝聚力和战斗力，关键得看党组织。中铁十四局集团北京地铁项目各党支部注重发挥战斗堡垒作用，积极推进“和谐项目”建设，多方入手密切党群、干群联系，保证了队伍的和谐稳定。

目前，中铁十四局集团北京地铁项目共有员工400余人，其中党员占到了三分之一。党工委明确提出要求：各支委每周至少和3名员工、党员每周至少和2名员工谈心，及时沟通思想，帮助解决实际困难。对于员工提出的意见和建议，要做到“件件有回声，事事都落实”，积极营造有效沟通的良好氛围。

“和谐项目”多手抓。各项目党支部积极开展职工群众喜闻乐见的各类文娱活动，为大家提供精神食粮；积极改善外部劳务的施工和生活条件；通过实施正式职工与农民工“同吃、同住、同学习、同劳动、同管理”的“五同”管理，进一步提升了队伍的凝聚力和向心力，赢得了党和国家领导人的充分肯定。

中铁十四局集团北京地铁项目始终发扬铁道兵时期“支部建在连上”的优良传统，哪里有困难、哪里有风险，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里，党员的先锋模范作用就体现在哪里。

针对首都道路交通拥堵，公共交通运输能力严重不足的现状，自奥运周期开始，北京地铁进入了一个快速建设期。超常规的建设速度需要超常规的工程管理，中铁十四局集团北京地铁各项目适时组织开展劳动竞赛，确保工程优质按期完成。

2009年4月，地铁6号线项目进场之初便面临一个特级风险源：下穿在建的地铁4号线。为了赶在4号线通车运营之前完成下穿，项目部当即组织开展了以“大干一百天，完成下穿4号线任务”为目标的劳动竞赛活动，制定了工序标准作业时间精确到分钟、项目部领导带班盯在掌子面、按班组进行作业时间考核、当班兑现等一系列竞赛措施。严密的组织和全力的拼搏获得了丰厚的回报，他们终于赶在4号线运营前顺利完工，取得了首次地铁建设攻坚战的胜利。

此外，工会还积极开展“幸福家园”创建活动，贴近中心、贴近实际，赢得了员工的支持和拥护。

中铁十四局集团北京地铁项目团组织在加速青年员工成长上，坚持“导师带徒”活动，并不断加大力度和扩大范围。他们不仅与正式签收的学生签订合同、配备导师，对非正式的年轻员工，也择优签订了“导师带徒”合同。在导师的选择上，一些有技术特长的优秀临时用工也派上了用场。

在中铁十四局集团北京地铁各项目成立的“青年突击队”中，有10支被北京市团委评为“优秀青年突击队”，有3支被评为“优秀青年突击队标杆”，广大团员青年在项目全面建设中发挥了生力军的重要作用。

从当初的举步维艰，到如今的风光无限，中铁十四局集团北京地铁项目的建设者们用锲而不舍的努力，凭借骄人的业绩和良好的信誉，赢得了社会各界的充分认可。其中，软实力发挥了不可替代的重要作用。我们坚信，在北京地铁建设这个广阔的舞台上，他们将再接再厉，开拓创新，继续谱写北京地铁建设的华美篇章！