（傅世忠 汤琪 刘锦波）呼和浩特铁路局党委在“两学一做”学习教育中，抓学习全员覆盖、严过程一丝不苟，引导广大党员在强党性、展作为的生动实践中，真正将思想的“变革”转化为争当铁路发展排头兵的行动自觉，促进了安全运输、生产经营的健康发展。

抓学习全员覆盖。呼和浩特局党委紧盯“学”这个基础，努力把“大水漫灌”转化为“精准滴灌”。该局党委推出党性教育全新模式，坚持“定期”帮学，每个专题都举办一次两级党委中心组联组学习暨“机关大讲堂”，每个专题都开展“送党课到一线”活动，对党支部书记和党员全覆盖培训；坚持“点单”助学，通过呼铁手机党课、呼铁先锋公众平台及“网上党校”，动态推出多项精品课程和“应知应会百题”，满足党员自主学习需求。“两学一做”学习教育开展以来，局领导、站段班子成员、党支部书记带头讲党课986场，“送党课到一线”“微型党课竞赛”等活动覆盖万人。各级党组织在学习上精准发力，坚持“微党课”促学，从党支部开始逐级组织竞赛，鼓励党员人人上讲台。呼和浩特站白塔党总支推出“半小时”学习制，组织不同班制党员“见缝插针”学；集宁机务段集宁运用车间党总支根据乘务特点，推行学习地点、时间、计划“三固定”模式，保证党员人人受教育；包头车辆段党委建立“党员教育室”，为党员随到随学提供阵地保证。

严过程一丝不苟。呼和浩特局党委深入理解“严在经常、抓在日常”要求，抽调243名精干力量组成两级联系指导组，建立每周一提示、一检查、一碰头、一通报“四个一”机制，对全局2653个党支部全覆盖联系指导；确立党支部交叉互检讲评机制，每个专题都组织一次地区间交叉检查，推动各单位互学互促、共同提高；坚持半年检查评估制度，7月份组成5支检查组，对各单位逐一“把脉”、综合诊疗。以此为带动，局属单位突出明责落责考责主线，强化日常抽查、月度检查、季度平推，进一步传导压力、压实责任。“两学一做”学习教育开展以来，两级联系指导组先后下发检查通报194期，现场纠偏或督办整改推进计划兑现不好、讨论发言质量不高、边学边改效果不实等各类问题4216个。呼和浩特局党委把握“做”这个关键，引导广大党员积极践行“四讲四有”，争做合格党员。他们组织广大党员对照党章党规党纪条款、岗位职责，查找个人的不足之处，制定整改措施。这个局以集宁站客运车间党总支为试点，指导党员按照全、短、实、高、像“五字诀”量身定制个人标准，引导党员知行合一“做”起来。

从思想上“再入党”，到党员作用“再进步”，从工作上的“高标准”，到政治上的“严要求”，该局广大党员在优服务、闯市尝创效益、比贡献中，正处处展现出新时期铁路党员的动人风采。紧密围绕安全生产目标，截至10月11日，这个局实现党内安全生产1844天。自全面打响5个月增运补欠攻坚战以来，8月、9月该局旅客发送量同比增长9.6%、7.9%，10月1日当天，全局发送旅客18.1万人次，创建局以来最高水平；货运日均装车保持在6500车以上，10月6日、7日达到7500车以上，客货运输都实现了稳步增长。