导师带徒促成长 立足岗位传薪火

（蚌埠讯）为进一步加强新入职大学生管理培养，发挥“传、帮、 带”的积极作用，促进新入职大学生成长成才、向上向善、全面发展。8月5日晚，中铁四局一公司滨湖花园项目部举行“导师带徒”签约仪式，3对师徒成功签订结对。

活动伊始，滨湖花园项目团支部书记王双向与会人员宣读了公司《关于印发中铁四局集团第一工程有限公司人才引进与培养实施细则的通知》文件，解读各项实施细则，使新入职员工对公司人才培养计划及考核规则进一步知悉。

随后，师徒交流环节中，徒弟做自我介绍并分享近期项目学习、工作、生活等方面情况；导师分享成长经历并提出要求。相互促进交流、加强情感融合。同时项目领导班子寄语新员工，3位领导分别表达了对新入职员在工作生活的要求与期望

最后签订仪式上，3名新员工与导师签订《“导师带徒”合同书》，合同中明确师父和徒弟双方的责任与义务，要求师父为徒弟量身制定培养目标及培养计划，明确阶段性学习内容、学习方法和学习时间，面对面、手把手传授业务技能和工作经验，切实帮助新员工在岗位上成长成才。随后师徒合影留念。

“古之学者必有师。师者，所以传道、授业、解惑也。”青年员工是企业发展的生力军，是企业的未来和希望，滨湖花园项目部通过导师带徒活动，营造出浓厚的青年成长成才氛围，引领新员工以坚定的自信、强大的责任心和进取心推动公司、项目高质量发展。