“稳岗留工送培训”就地过年更“走心”

还有两天就是春节了，九江市人社部门针对春节期间在浔留岗的劳动者，在2021年2月1日至3月31日春节前后开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作。春节期间，留岗人员培训可按规定享受培训补贴、生活费补贴和交通补贴等。（九江新闻网 2月9日）

就地过年全民抗疫的生动诠释。减少人员流动和聚集是防止疫情蔓延的有效途径。每个人都是自己健康的第一责任人"就地过年从小了说是为了每-一个家庭的健康,往大了说是为了整个国家的安全。天下兴亡，匹夫有责。要明白,疫情防控不是一个人的事,只有同舟共济,才能”守得云开见月明”。要看到，广大党员干部、医生护士、社区工作者、武警战士和无数志愿者等人员也放弃了回家,第一时间冲向防疫一线。此时,正是我们每一个人把“小我”融入“大我”的时刻。“就地过年”就是不给国家添乱,就是对家人健康的负责。精神引领,把握防疫“主动脉”。正所谓火车跑得快，全靠车头带。中国的抗击疫情攻坚战之所以能够取得决定性胜利,与各级党组织的正确领导是分不开的。疫情就是命令,防控就是责任，人民高于一切,生命重于泰山。在党的宏观领导下,多股力量驰援武汉,打赢关键阻击战;在党的精神引领下,全体党员干部艰苦卓绝,严防严控,使得全国病例一度归零。因此,在新冠疫情卷土重来之际，基层干部们更要充满信心,严格执行上级指令,以坚定的政治信念武装自己,守好基层防疫一线阵地。

“稳岗留工送培训”增加“归属感”。千百年来，“春节”是中国人最重视的节日。在几千年的文化传承中，无论远在海角天涯，“回家过年”是无数在外游子难以割舍的情结和刻入基因的习惯。外来人员毅然响应国家号召，选择就地过年，是坚守，是无畏，亦是一种“牺牲”。各级党委和政府既用策更用心，做到“待客之道”，在健全应急处置机制、强化物资保障供应和提高就地过年归属感等方面多方联动、精准发力，扎实做好服务对接、衔接保障等工作，让就地过年的群众吃下“定心丸”，安心就地过大年。

“稳岗留工送培训”增加“获得感”。在人社部的通知中提到：“引导企业开展定制化职业技能等级认定，同时企业留岗人员培训可按规定享受培训补贴、生活费补贴和交通补贴等”，这一利好消息，不仅为企业做好“就地过年”留住员工的工作指明了方向，也为选择就地过年的人送上了暖心“大红包”，能够让他们在“充电”的同时，更享受到各种补贴，得到经济上的实惠。

“稳岗留工送培训”增加“荣誉感”。发展是第一要务，人才是第一资源。新阶段对人才的需求越来越高，企业的高质量发展也需要更多的高端人才。人力资源和社会保障部向社会遴选推荐的54家网络培训平台机构将提供“持续在线”服务，释放现场过年的巨大政策红利。同时，还可以使参加网上培训的人才及时获得资格证书和补贴。它是对人才的激励，无形中增强了企业人才队伍的实力，为企业发展的新阶段注入了新的动能。参培人员基本功越来越扎实，专业技能越来越高，无形中拓展了就业空间，增加了“荣誉感”。

“稳岗、留岗、送培”是就地过年工作的“下半篇文章”，这既能“留人”，又能“留心”。创新服务模式，通过网上培训降低疫情防控风险，还可以让企业人才在培训中更快成长，参培人员还可以获得更多的培训补贴，无论对人才、企业，还是对一个地方的发展，都是“双赢”。

（陈俊如）