“两张皮”当防

“两张皮”，对一级组织来说是从严治党缺失，对个人来说是政治上堕落。

在现实中我们常常看到，一些单位和部门的政治工作与业务工作还难以相辅相成，甚至出现政治工作被虚化的问题，这种相互之间原本存在必然联系或依附关系的两种事物发生游离而单独存在的现象就是“两张皮”现象。

处理政治与业务关系，克服“两张皮”，是老话题，常说“不讲政治，党内政治生活就会失去正确方向”。只讲业务，不讲政治；只讲生意，不论主义；只讲结果，不看动机，必然导致识人失准，用人谬误，剑走偏锋。

“两张皮”有多种表现。有的是组织生活“落不实”，主要表现在一些单位和部门的党组织把开展组织生活当作差事应付，不结合自身实际进行细化，主题党日内容过于“高大上”，组织生活会和民主评议党员要求笼统，政治理论学习照读照念、生吞活剥。有的是组织优势“被忽视”，一些单位和部门的干部管理简单依靠行政命令，不注重用党的科学理论引领人，用谈心谈话、交流思想的方法团结人，用批评与自我批评的锐利武器教育人。有的是组织作用“不到位”，少数单位和部门的领导对自己的职能定位认识不清晰，找不准体现作为的发力点。

“两张皮”现象的存在，以至于造成人心不稳，人心思走的后果。尤其是有的单位和部门“领规”盛行，与员工的愿望大相径庭，与发展的规律背道而驰，要么“假大空”，要么“高大全”，没有实践意义，更没有“打土豪，分田地”的感召力。遗憾的是，一些单位和部门只知道空喊口号，满足于用“花架子”包装自己，是做给外人看的，其实就是“两张皮”。

那么，如何才能防止“两张皮”现象呢？最重要的还是要把好政治关，把政治和业务有机结合起来，从政治上发现问题解决问题。笔者以为，必须树立“党建+”工作理念，积极探索党建工作与中心工作、业务工作深度融合的有效机制，凸显党建政治引领作用。要强化思想建党，加强党员理想信念教育和政治理论学习，引导党员干部恪守社会公德、职业道德、家庭美德，夯实从严治党的道德基础！要压实管党治党责任，把政治工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，并把党建工作考核结果作为评价领导班子及成员工作实绩的重要依据，作为党员干部评选表彰、选拔任用的重要依据，真正把“软任务”变成“硬指标”。与此同时，要突出固本强基，引导党员干部在严肃政治生活上立起标杆，在落实基础工作上争做表率，把改革创新贯穿于党的建设的全过程。