精诚所至，金石为开—铁路人不二绝招

“董哥，猜猜我减肥减掉了多少？足足25公斤１近日，永安站车号员小石高兴地对副站长董志刚说。董志刚伸出大拇指：“厉害了，继续努力啊，业务也要跟上１其实，不久前，小石还是一个30岁但体重超过100公斤的“问题职工”，并因秉承3个无所谓而“名声在外”——工作好坏无所谓、生活质量无所谓、形象无所谓。也因为这样，和他搭档的小伙伴叫苦不堪，都不愿意跟他合作。在生活上亦是如此，宿舍简直乱的不像样子。

秉承不抛弃不放弃任何一个职工的原则，董志刚开始对症下药，先是以身作则发挥自己的榜样力量让其意识到自己的问题。其次开始对其设定目标，待其完成目标后再对其进行鼓励表扬，激励小石更好的进步。最后将小石放在一个人人进取，上进氛围浓厚的铁路部门，日积月累，潜移默化中，终于让小石明白了上级的良苦用心，同时深刻的认识到同样身为铁路人的自己身上的不足，进而开始彻底的进行自我改变了。开始变得自律，负责，有担当，慢慢从以前那个什么都无所谓的小石变成现在这个有冲劲，有干劲有追求的铁路人！从小石的改变我们可以看到，没有谁甘于堕落，也没有谁是真正的顽固不化，他们可能只是因为暂时没有找到前进的方向而迷茫，这时候只需要有一个引路人好好的引导他们，他们亦可成为让人骄傲的存在！很明显，董志刚这个引路人做的很成功，成功的点化了小石，因为他，小石成为了更好的自己。

董志刚为什么能改变那个对什么都无所谓的小石？首先是因为他相信滴水亦可穿石的信念，只要坚持，精诚所至，一定金石为开！其次是因为他那因人而异，有针对性的纠正方式，并且以身作则，最终才能打动小石，将小石从“跑偏”的轨道拉回“正轨”。

服务好自己，才能更好的为他人服务。真诚的关爱职工，将职工问题都解决好了，才能让职工将岗位工作干好０世上无难事，只怕有心人”，在良好的环境，有正确的思想指引，往好的方面改变，那是必然的。（华尚洪）