落实才是敢于担当的最好诠释

“干工作，敢于担当是前提。有了担当精神，揽下了任务，却没有真正落实，所谓的担当则成了一句空话、假话。因此，落实才是敢于担当的最好诠释。”

浩吉铁路股份有限公司工程技术部高级主管王伟，“以梦为马踏平坎坷变通途”，让笔者看到的是一位恪尽职守、敢于担当、严抓落实的务实干部，在如此庞大的工程建设项目中，他充分体现了能谋划、善思考的工作能力和敢于担当、愿意作为、勤政务实的工作态度。务实既是他在工作中的信条，而落实则是务实工作的关键、目的和结果。

各级领导讲话强调最多的是落实，各级会议上部署的工作需要落实，思考、谋划、设计的工程需要一步一步的落实，颁布的政策、制度需要落实。那究竟什么是落实呢?笔者个人理解：把口头上讲的，纸上写的，会上定的，心中思考、谋划的概念，一一付诸实践并达到预期的目的就是落实。落实就是使计划、措施、政策得以实现，即实施贯彻的意思。落实，是各级领导干部的神圣使命，也是能力的重要检验，更是执行力的展现。

没有落实，一切都是空谈。当一个想法产生的时候，它只能算作是一个虚幻的概念，而只有人们用行动来把它转化为现实的时候，才真正赋予了它生命。只有严格履行好各项岗位职责，将其贯穿到日常工作当中，将思想认识和行动统一起来，扎扎实实、立足岗位，认真纠察工作中出现的各种问题，一项一项抓落实，才能真正将工作完成好。

“空谈误国，实干兴邦”。这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的结论，历史上也有很多空谈误国的教训，比如纸上谈兵的赵括，虚谈废务的王衍，言过其实的马谡。此类误国反面例子，发人深剩所以用好一个干部，就是树立一面旗帜，评价一个干部，重要的不是看他说什么，而是看他做什么，看他做得怎么样。

我们相信，一个人抓好一件工作的落实，就能完成一个“小目标”；无数领导干部落实完成多个工作，是一个国家从“站起来”到“富起来”再到“强起来”的“大逻辑”。只有抓好落实，才能让每一个岗位展现其真正价值；只有抓好落实，才能让担当不在是一句空话。（赵维涛）