当“月老”搭“鹊桥”，如此“走心”关爱越多越好

在这个夏天最浪漫的时光里，中铁四局杭海城际铁路项目部举办了一嘲浪漫七夕节·爱的告白”活动，为10对职工夫妻送去爱的祝福，搭起浪漫“鹊桥”，让他们对自己的妻子深情告白。(8月7日  浙江在线)

      浪漫的七夕节，总有一种爱需要大声说出来。这种爱可能是情侣之间的相互爱慕，可能是夫妻之间的相互支持，可能是同事之间的相互鼓励。美丽的鹊桥相会，在现实中依旧值得期待。

      现实中，又有众多的爱说不出来。铁路职工常年工作在一线，很多人甚至过着夫妻分居的生活，为了工作他们四海为家，跟着单位四处“游荡”。也有一部分铁路职工习惯了上班安心工作，下班安心带娃“平静如水”的生活，要想七夕激活“一池春水”难上加难。

      中铁四局杭海城际铁路项目部在今年七夕当了一回“月老”，把职工家属请到工地让他们“鹊桥相会”，彼此大声说出平时不能、不敢、不会说出来的爱，让七夕的爱在工地上温馨回荡。

      单位当“月老”，搭建“鹊桥”让职工家庭来“相会”，如此成人之美的做法值得赞许。单位做“月老”体现了一个单位对职工的关心关爱，是单位对职工家庭从细致上的关爱。职工到工地上来“相会”，可以让家属亲临现场了解对象的工作环境、工作条件，从而进一步理解支持对象工作，做其坚强“后盾”，让其安心工作。返璞归真，滴水之恩，涌泉相报。职工“鹊桥相会”后，必将安心工作，更努力的工作，创造更大业绩，以此来回报单位的关心关爱。

      诸如中铁四局杭海城际铁路项目部“月老”式关心职工的做法着实可以多一点。单位关心职工应该从心开始，职工并不是在乎多少金钱物质式的慰问，而是“走心”式的关爱，细致关爱最暖心间。单位职工要求有时候并不高，哪怕是早起的一声问候，辛苦后的一声道谢，困难时的一声关心都足矣。

      关心关爱职工从小事做起，从心做起，单位才能更团结，才能凝心聚力实现新发展。让“鹊桥相会”走进现实，“走心”关爱多多益善。