工作不落实等于没干 落实不到位等于白干

天下大事必作于细,古今事业必成于实。

前几日，在中华论坛里闲逛时，不经意看到了习近平总书记2011年在《求是》杂志上发表的一篇文章《关键在于落实》。他指出，“空谈误国，实干兴邦。”这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。要反对空谈、强调实干、注重落实，延续我们党的这一个优良传统。关键在于落实，它检验着每个干部的思想品质、工作作风和实际能力，也是考察和选用干部的重要依据。

细细品味其中，深受教育和启迪，受益匪浅。

曾获得“中国上市公司最佳董秘”的于腾群，中国中铁股份有限公司董事会秘书，在2010年履职董事会秘书报告中提到，“工作不落实等于没干，落实不到位等于白干。”而他对工作始终坚持一个要求，即件件有人管、事事有落实、工作有成效。

而当我第一次在项目部看到这句话也是深深的震撼了我。设想，每个人把工作落到实处，在规定的时间完成规定的任务，把期望的结果落实到工作过程中去，对上级满意，对同事赞赏，对自己负责。

千讲万讲，不落实等于没讲；千干万干，不出实效等于白干。

反观社会，不乏存在此类工作效率低下和不作为现象。本来不同的工作之间是相互联系，相互制约。每个人的工作进度、工作效率都牵扯着其他人的工作安排。就如常见的事务通知里面，若没有落实具体的人员、时间和地点，没有描述具体何种事务，根本不会引起重视和参与，也不会对号入座，放在心上。如若，具体到事，责任到人，落实到位了，结果大相径庭。

上级领导要求员工在规定的时间内上报所需资料，而员工未能及时完成，就算做得再完美，过了时间点，也是无动于衷，基本白干。在规定的时间里有失信于领导的信任，打乱后面事情的安排，不仅给自己造成困难，还给领导带来不便，由此形成恶性循环。

对于一个单位的每个成员而言，不一定每份差事都是我们想干、愿意干的工作，既然选择，就需要我们不出差错和纰漏。把工作做到极致是我们对这份工作的责任和义务，把本职工作落实到位，并且出色的完成，是对自己所负使命的忠诚和信守。

总之，工作要落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。（杨杰）