领导干部不要只重文风不重实务

文风与党风政风紧密相连，直接影响工作开展和社会风气。近年来，党中央以落实八项规定精神为抓手，弘扬优良文风，狠刹不良文风，改文风成效显著。但纠正不良文风不可能一蹴而就、一劳永逸。当前，文风还存在这样那样的问题，需要引起高度重视。（人民网 7月31日）

纵观整个党员干部队伍，尤其是领导干部总是希望通过贯彻落实会议精神，学习宣传文件，发表自己的观点来教育指点队伍中的同志们。然而殊不知，在这看似面面俱到的开长会、念长稿、短话长说的会议中，实则是离题万里。他们之所以会这样做，不外乎是想借此机会告诉百姓群众，我“为官在为”“为官有为”，然而实际上却并未关注解决百姓的任何急难困苦，只是想当然的在为官有为，因此领导干部在工作中必须脚踏实地务实效。

领导干部在工作中必须脚踏实地务实效，不是说就全盘否定领导干部所有的讲话、学习，而是希望我们的党员干部在现实生活中能不“空对空”不着边际的写文章，读文件；不作只喊口号没有实际措施的沽名钓誉。

领导干部在工作中必须脚踏实地务实效，就是要坚持实事求是，坚持讲真话、讲实话。这就是说领导干部的思想境界高了、工作作风实了，讲话、撰文的水平自然就高了，干部群众自然就爱听爱看了，实际工作也就会有效开展起来。

领导干部在工作中必须脚踏实地务实效。党的十八大以来，随着转作风、改文风的深入推进，很多领导干部的讲话、文章明显短了，但是否都是个人深思熟虑后的真知灼见，还得打个问号；大话、空话、套话明显少了，但所讲所写的内容有没有建立在调查研究的基础上，针对性和可操作性有多强，值得深究；是个人所思所写还是写作班子代为捉刀，明眼人一看便知。从这个意义上说，领导干部不能只重文风不重实务。