创新发展需要活力,更需要打造“工匠精神”的平台
鸡年春运即将结束,放眼京津冀的铁路运行图,就会发现一个大课题:巧妇如何能为无米之炊?(2月19日 人民日报)
没有增加任何新设备新线路的情况下,将运能运力增幅最大,成为北京铁路局创新发展和保证春运供给的秘密武器,在秘密武器的背后,一群“大国工匠”的付出,让不能变成可为。
看似简单的一些小举措、小发明和小做法,就能对企业的发展创新有大用处,而这些小到不起眼的发明创造,正是我们时代需要的“工匠精神”,而我们全社会也需要这种具有时代特征和创新发展的人。
人作为生产力第一要素,是企业发展的关键,而企业中具有“工匠精神”的人,更是难等可贵。那么,如何培育“工匠精神”,就成为企业创新发展的必备课题。
首先,让具有“工匠精神”的人,愿意为自己的事业奋斗,对所从事的行业热爱,并对自己事业有着执着追求。其次,企业和社会积极为他们营造氛围,支持和提供他们施展才华的空间。只有这样,具有“工匠精神”的人才会脱颖而出,为企业发展献力和为社会创造财富,而北京铁路局创新发展挤出新运能,莫过于依赖于此。
现在,谁都知道“工匠精神”重要性,企业也渴望得到这样的人才。但是,真正具有“工匠精神”的人和懂得没有“工匠精神”难以创新发展的企业实在太少。而今社会心浮气躁,追求即时利益者趋之若鹜,从而忽略了产品的品质灵魂,最终让企业走进了死胡同。
为此,大力呼唤“工匠精神”出现,不如多去营造培育“工匠精神”的平台,让“工匠精神”成为人们推崇和尊敬的对象,只有这要,企业的创新发展才会更有活力。
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