近日，中铁武汉电气化局集团公司办公QQ群里有这样一条消息：“考虑大家工作繁忙，今年集团办公室业务培训拟做视频培训，大家有哪些需求和建议，请汇总后尽快发我。”看这消息，我不由自主的为这个务实做事的行为喝彩，大家在群里也为这种做法纷纷点赞。

喝彩理由有三：一是提前摸底“把脉问诊”。调查研究后才有发言权，培训才有的放矢。此次培训未开展之前，集团公司办公室对各子公司办公人员变动情况、业务技能及业务素质等基本情况进行了调研摸底，找普遍存在的问题及个人想迫切解决的难题和偏好。集体培训如同吃大锅饭，很难满足所有人的口味，采取事前调研，根据大家的胃口和个人偏好，备好培训“食材”，再做出来的“大锅饭”，不合胃口的人就大大少了。

二是“对症下药”解决难题。培训的目的就是提高参训人员素养，提高技能，解决难题。今年5月的摄影摄像业务班培训时，集团公司宣传部发现大部分学员对单反相机和摄像基础知识薄弱，组织者立即改计划变方式，将更多的时间用于实践操作和外拍指导，最后学员获益匪浅。此次培训未正式开始，先调研，再征询“有哪些需求和建议”，其目的是为了对症解决办公人员在工作中遇到的难题。

三是为脚踏实地做好每一件事的行为点赞。集团公司党委书记贾惠平在首次党代会上指出：“企业要做优做强，实现持续健康发展，就要练好内功、强化管理，整合内部资源，保持清醒头脑，脚踏实地做好每一件事。”集团各子公司、项目部分布于大江南北，从四面八方汇聚到一起培训后再返程，差旅、食宿是一笔不小的费用。此次培训主办者用网络做视频培训省钱省时省的高效行为，与集团公司工会参加中国中铁员工才艺大赛的节目选拔不谋而合——让各单位录制视频寄光盘审核。

“脚踏实地做好每一件事”是简单的道理，而坚持不懈的做下去就不简单！为脚踏实地做好每一件事点赞，为坚持不懈做下去的行为喝彩！（汪文富 唐明）