美国第28任总统伍德罗·威尔逊曾说过：“我们因梦想而伟大，所有的成功者都是大梦想家：在冬夜的火堆旁，在阴天的雨雾中，梦想着未来。有些人让梦想悄然绝灭，有些人则细心培育、维护，直到它安然度过困境，迎来光明和希望，而光明和希望总是降临在那些真心相信梦想一定会成真的人身上。”梦想随着时间穿梭到1921年嘉兴南湖的一条船上，在那里，无产阶级的先辈们，载着社会主义的梦想缓缓起航。无论是最初的社会主义梦想，还是现在的“中国梦”，在梦想的路上，一直都留着实践者的脚樱

习主席说：“青年要有敢为人先的锐气，勇于解放思想、与时俱进，敢于上下求索、开拓进取，树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志，“以青春之我……，创建青春之国家，青春之民族”。要有逢山开路、遇河架桥的意志，为了创新创造而百折不挠、勇往直前。要有探索真知、求真务实的态度，在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果。”这也是新时期对社会主义“四有”青年的新要求，承载着中华民族伟大的复兴之梦。他在总结中国梦时说：“中国梦归到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现。”作为龙的传人，国家的未来，我们可以是这龙身上的一片鳞，但不能因为个人的渺小，就忽略了整体的耀眼，每一点光和热，都在为“中国梦”助力。

作为企业的职工，我们要深刻认识到，“强企梦”是“中国梦”的重要组成部分。企业的强盛为经济发展提供了强大动力，“强企梦”和个人想也是紧密连结在一起的，立足本职，爱岗敬业，就是实现个人梦想的基本途径，个人梦想实现了，企业才会发展壮大，“中国梦”才能逐步实现。作为企业基层的一名职工，我从以下三方面，谈谈对“中国梦”的认识：

一、爱岗敬业，树立主人翁意识

孔子说：“执事敬。”就是告诉我们干工作要专心致志，干一行，爱一行，不能好高骛远，更不要认为自己的岗位不重要，就不努力。董文红，当我说出这个名字，可能很多人觉得陌生，但是他的合伙人却很出名，他就是阿里巴巴的总裁马云，作为阿里巴巴的27个合伙人之一，董文红又没背景又没钱，而且她在阿里的第一份工作只是个前台。前台，可能是很多人不屑的工作，可她在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，她会把沪杭之间铁路车次时间表发给常去上海出差的同事；天气热了主动安排咖啡吧进一些冷饮；帮一直打电话找客服的客户解答一些基本疑问......从一名前台做到行政主管，从默默无闻到亿万富翁，董文红的经历告诉我们，在平凡的岗位上，也能做到不平凡。很多人能做到立足本职，却做不到爱岗敬业，这是质的差别，而这种差别就是认识上的不足，董文红说：“如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。看一个员工是否有好思想，最重要的一点就是看他是否站在企业的角度思考问题。”有时，我们不用站在舆论的至高点谈理想、谈奉献，我们只要站在企业的角度，心里有企业，树立主人翁意识，以企为家，那么无论多么平凡的岗位，我们依然能做得闪闪发光。

二、不断学习，注意理论联系实际

毛主席说：“活到老，学到老。”社会的飞速发展意味着不学习就将被淘汰，公司每年都组织职工学习，各个项目根据自身的情况，也经常性的组织技能培训和业务知识学习，通过这些培训学习，可以了解到最先进的理论知识和业务技能，公司和基层项目部都开设了图书室，职工可以利用闲暇时间，学习各种专业知识，不断提升自身的业务素质。荀子说：“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”这句话深刻阐明了理论联系实际的重要性，我们只有把学到的技能，应用到实际的工作中，做到学有所用，真正把知识变为生产力，实现自身价值的提升，从而不断提升企业在市场经济大潮中的竞争力，古语云：“民强则国盛。”一个道理，人强则企盛，人离则企止。

三、树立典型，强化榜样力量

一个民族不能没有英雄，一个企业不能没有榜样，榜样也是引领企业发展的重要动力。公司每年评先进树典型，自上而下的向榜样学习，从牡绥功臣王利民，到创效能手张长青，从架梁尖兵张福领，到抗洪劳模姜德华......他们是优秀共产党员、劳动模范、火车头奖章获得者，他们中有管理者，也有一线工人，在自己的岗位默默奉献，通过自己的努力，升华人生的价值，为企业创造了巨大的物质财富和精神财富，这种积极向上的企业文化，感染着周围的人，大家都向榜样学习，跟榜样看齐，取长补短，交流经验，不断的提高自己，为企业的发展做贡献。

习主席说：“得其大者可以兼其小，只有把人生的理想融入国家和民族的事业中，才能最终成就一番事业。”作为企业的一名职工，心中要时刻点亮“强企梦”只有把个人的梦想融入到企业的发展中，才能焕发无限的生机。有人会说，“中国梦”太空旷，“强企梦”太庞大，其实不然，你的每一点辛勤都在为“强企梦”添砖，你的每一滴汗水都在为“中国梦”加瓦。

梦想，就像插满蜡烛的生日蛋糕，你闭上眼许愿的时候，就有了梦想；你睁开眼吹灭的一瞬间，梦想就开始了。梦想都会有个漆黑的摸索的过程，但只要不放弃的付诸实践，就一定会成功。