在铁路公安工作中，队伍建设是根本，也是保证，这也充分说明了思想政治工作的重要性。在社会经济高速发展的今天，如何做好队伍思想政治工作，改进管理方式，激发基层民警的潜能和创造力，推进铁路公安事业的可持续发展，已成为亟待研究解决的问题。下面本人结合我多年基层工作实际，就做好新形势下基层民警思想政治工作，粗浅谈几点自己的想法。

一、当前思想政治工作存在的问题

1.思想政治工作与公安工作的任务不相适应。公安工作任务重、压力大、要求高，如果不将民警的思想调整到正确的位置，就会出问题。现在的民警有绩效考核的压力、有追逃、案件目标分解压力、还有责任区段确保“双无”的压力、家庭生活压力等等。民警因压力大发牢骚现象频繁出现，严重的易患精神疾玻我们也采取了一些相应的措施，但多是治标，而不治本，注重事后解决问题，忽视了事前防范，没能实现让民警始终保持健康心态，快乐工作的目标。

2.思想政治工作与民警的思想变化不相适应。当前社会条件下，民警的思想变化的原因多样化，有的是对利益的需求，有的对职级的不满，有的是家庭的压力，还有就是社会上不良思想的诱惑等等。虽然我们已经认识到这些变化，但还没有能够有的放矢的采取针对性措施，或者说针对性不够强，手段还不够多，方法还不够灵。

3.思想政治工作与职工群众的期望不相适应。群众对公安机关的期望十分高，一些本不属于公安机关职责范围内的事情，都希望公安机关来协调处理，处理得不好怨言还比较重。但我们民警群众工作的能力还不强，应对复杂局势、驾驭社会治安的水平还不高。

4.思想政治工作流于形式的多、讲究实效的少；空洞说教的多、联系实际的少；应付检查的多、帮助解决问题的少。现在单位的学习教育、谈心家访、告诫提示等制度已经形成，但很多还停留在书面上，悬挂在墙头上，没有能够真正落实到位。单位组织理论学习和开展思想政治工作过程中，都是讲宏观的大道理，都没有结合本单位实际。在检查过程中，台账资料一应俱全，从表面看，程式化工作都已经开展过了，但民警的思想状况和工作作风仍然没有得到有效改善。

5.少数领导干部在具体工作中存在不想做、不愿做、不会做、不敢做的问题。总感到做思想政治工作不如做业务工作、做虚的工作不如做实的工作、管人不如管事。总认为做思想政治工作不讨好、做多做少，做好做差没有明确的标准，做来做去民警认为做思想政治工作的干部只会动嘴皮子不会做实事，部分所队长认为指（教）导员、政委管的太多、有点越位，甚至有的上级领导也有这样的认识。认为做思想政治工作简单，就是读读报纸、传达一下上级文件要求，照本宣科、人云亦云，把过细的思想政治工作用简单的开会来代替、用简单的批评来代替、用简单的谈话来代替，就是为了思想政治工作而思想政治工作，孤军奋战，不讲效率。大道理讲多了怕人家不愿听，小道理讲多了怕人家认为自己格调低，批评多了怕得罪人、表扬多了怕被说老好人主义，无所适从。

二、上述问题形成的原因

存在上述问题，原因既有主观方面也有客观方面的，但客观原因要大于主观原因，综合的分析原因有四个方面：

一是领导干部自身素质不高，自我要求不高，混日子、走过场现象较为突出。

二是日常工作机制还不完善。指（教导员）、政委在班子中充当什么角色不明确，思想政治工作大的方针若明若暗。

三是考评标准体系还不成熟。特别是基层指（教）导员政委要做什么、做到什么程度、达到什么效果没有一个明确的标准，在对他们进行考核考评时，缺乏过硬的依据。

四是专门工作精力还不集中。作为班子成员，基层指（教）导员政委分管兼职单位大部分业务工作，还要负责辖区部分基础工作。面对如此繁重的业务工作任务，根本就不可能再有足够的精力来抓队伍管理和做民警的思想政治工作。

三、做好民警思想政治工作要注重的形式和方法

1.个人做与大家做相结合。领导干部不仅自己要会做思想政治工作，还要善于利用一切资源，发动大家的力量来做思想政治工作。主要依靠三个层面：一是决策层面，所领导班子定期研究队伍状况，家访谈心；二是民警骨干层面，发挥骨干民警的示范引领作用，带动其他民警思想转化；三是群众层面，从职工群众中物建队伍信息员，及时反映民警八小时之外的情况，聘请民警家属担任“业余教导员”，配合单位搞好民警的思想政治工作。

2.解决思想问题与解决实际问题相结合。思想政治工作不是万能的，但是做不好思想政治工作是万万不能的。思想政治工作不与实际问题结合起来的话，就会空洞无物、苍白无力。2011年以来，公安处党委在狠抓各项工作同时，在坚持从优待警措施的基础上，积极筹措资金重点为民警办实事，给民警体检、搞节日福利，争取路局福利待遇，在职务套改工作上，尽最大可能为每一名符合高套条件的民警提供便利，确保在政策上人人受益，派出所根据自身条件，积极构建“四好三强”小环境、建设幸福警队等等，让民警快乐工作、幸福生活，有效激发了民警的归属感和荣誉感。

3.言教与身教相结合。作为主要领导，在做民警思想政治工作的同时，首先要起到模范带头作用，要求民警做到的，自己必须做到，而且要做得更好，要求民警不做的，自己首先不做。为什么现在有的单位领导讲话下面人不爱听或者听不进去，究其原因就是有的领导没有喊出“向我看齐”的口号，没有自己应有的人格魅力，如果你自己带好头了，说话分量就重了，同志们就信服你了。

4.思想政治工作与业务工作相结合。思想政治工作有六大作用（教育、导向、协调、凝聚、稳定、保障），其中一个是保障作用，思想政治工作就是要服务业务、保障业务、支撑业务。做思想政治工作如果不和业务工作相结合，就会失去了教育的土壤和环境，也不会起到实际的作用和效果。

5.协调与配合相结合。处理好班子成员之间的关系，特别是与所长之间的关系，在所队工作中尤为重要。如果不处理好，工作就没法开展或开展不畅。以为要处理这层关系，一要相互信任不猜测，做到目标一致、地位平等、相互依存，二要相互支持不拆台；三要尽职不越位；四是基层主要所队领导要做到“三分三合”，即：工作要分、思想要合，权力要分、用权要合，职责要分、目标要合。