抓好学习培训一定要学以致用

近期，很多企事业单位都在进行第四批全国干部学习培训教材的学习，笔者认为，学习培训，一定要结合实际，学以致用。

学习，不怕底子薄，就怕不学习。人们常说：培训是企业给予员工最好的福利。这种培训远远胜过发点奖金、搞点福利。同时，通过培训也改变了自己的学习理念。知不足而后勇，在培训期间，不能错过每一次向专家、向同行请教的机会，努力为自己充电、补钙，要坚持“活到老、学到老”，向书本学、向现场学，学为我用、学用结合，不断提升自身的综合素质，跟上时代的步伐、适应岗位的需要。

学习，创新手段，传递正能量。当前我们的工作的环境、对象、范围、方式发生了很大变化，在多元、多变的思想冲击之下，当前职工思想呈现多元化。因此，开展党建思想政治工作必须改变传统思维，要把办实事，解决实际问题作为工作原则，要按照习总书记提出的，要树立以人民为中心的工作导向。同时，还要传播好正能量。

学习，让职工“快乐工作、幸福生活”是追求的方向。针对基层站段地处偏远，职工作业条件艰苦、收入偏低，职工精神文化枯燥、单调，要以让干部职工“快乐工作、幸福生活”为目标，紧紧依靠广大职工群众的智慧、力量，让他们成为企业的主体、主力、主导。利用自身文化精品，不断呵护好职工的精神家园。（杜建钊）