当前，铁路快速发展，安全生产形势十分严峻，只有培养一批高素质人才队伍才能适应铁路科学发展要求。

铁路各单位培养高素质人才队伍需要把转变职工思想观念，引导职工树立正确的观念和思维方式，坚定成才信念作为一项重要内容，着力培育成才理念，给职工指明成才方向。要让职工了解政策，从思想上认识到只要努力就能成才，岗位上也能实现自身价值。要通过宣传教育、大讨论等有效形式，统一职工思想，结合新时期铁路精神，把理念渗透到了组织行为和干部职工思想、行动上，营造岗位成才、实现价值的氛围。还要为职工岗位成才、实现价值创造成才环境和条件，把成才理念化为体系保障，给职工提供政策支撑。还要主动搭建成长平台，让成才理念化成了职工自主行为。一方面坚持“每日一题、每周一练、每季一考、每半年一比武”制度，及时组织各类适应性培训、专业性演练等活动，给职工提供展示自身价值的舞台。另一主面积极开展技术攻关活动，组织职工发挥聪明才智，修旧利废，进行技术革新，调动职工的积极性。

培养一批高素质强技能拔尖人才，必将为铁路的安全稳定提供强有力的人才技术支撑。