鸡西车务段党委书记 陈汝清

经费是有效开展工会各项工作、维护职工合法权益、促进铁路企业科学发展、实现劳资双赢的重要保障。按照上级精神要求，我们段工会认真落实相关规章制度，保证经费支出下移，对增强基层工会活力、和谐干群关系、提高职工队伍凝聚力和战斗力，发挥了“一石激起千层浪”的作用。

鸡西车务段现有10个车间工会、34个工会小组，工会会员3310人，兼职工会主席44人。今年以来，我们段积极实施工会经费支出重心下移政策，职工文体活动本着活动重心下移、经费向各站倾斜的原则，以每人每季度30元标准下拨给各站工会，由兼职工会主席根据段工会下发的使用规定，按计划组织各站工会会员开展文体活动，职工代表参与监督，资金使用情况及时向职工公开公示。我们要求各站开展活动时必须符合 “六有”要求，即有请示、有方案、有预算、有分配、有图片、有总结，经费实行实报实销。

“真金白银”添动力。2013年，我们段工会共开展大型文体活动10次。工会承担了活动的筹划、组织职责，活动项目多以篮球、乒乓球、台球赛和文艺演出的形式出现，基本多年套用一种模式，由于受到专业性强的局限，参加活动的多是具有文体特长的骨干，有人笑称 “年年岁岁活动相似，岁岁年年面孔相同”。今年年初，段工会委员会在研究工会全年工作时，提出了 “为基层工会工作营造良好氛围，大力解决职工普遍反映的业务生活单一、工会活动少”的建议。通过深入调研和科学分析，我们对基层工会组织活动经费予以保障，切实为夯实工会基础和激发工作活力创造条件。

自实施工会经费下移政策以来，我们已累计给44个基层工会组织划拨了20余万元活动经费。仅2014年前两个季度，基层工会就组织开展各类活动220次，比2013年同期增加了近200次，经费下移为工会做好基层工作提供了强有力的保障。

创新格局全覆盖。实施工会活动经费下移政策后，各站工会有了活动组织权，一线职工有了话语权，活动时间灵活自选、职工参与没有门槛、活动形式多种多样、活动纪念品人人有份。丰富多彩、寓教于乐的活动接连开展，使一线职工得到了实惠和快乐。东海站上半年策划开展了3项活动，包括跳绳、羽毛球、踢毽子比赛，而身体不好的老职工参与不了这些项目。大家经过商议，一致赞同举办象棋、围棋、桥牌比赛。得知这一消息后，老职工热情很高，不仅积极参加各项活动，还主动放弃个人休息时间帮忙组织、布置赛场。职工们既是活动的策划者、组织者、参与者，也是活动的裁判员、采购员、监督员，这些活动让整个小站 “家”的氛围越来越浓厚，干群关系更加和谐融洽，职工队伍的凝聚力和战斗力显著提升。

重心下移接 “地气”。工会经费下放之后，职工切实感受到了基层工会的活力，通了 “民气”，接了 “地气”。一是 “样板工会”受到一致好评。鸡西站工会在活动组织中有其特色做法，站党政工团各级组织齐上手，因地制宜组织举办了乒乓球、象棋、摄影、跳绳比赛，爱好摄影的职工还拍摄了照片，制作了展板，得到了段领导和职工的高度评价。二是难点问题得到有效解决。车务系统受站多线长、作业分散、职工倒班不易集中等诸多困难的限制。因此，我们段工会组织一些如拔河比赛、送文化下基层等职工喜闻乐见的大型活动，而将小型活动交由基层工会开展，活动化整为零使工会活动 “瓶颈”得到突破。三是释放活力、凝心聚力。如果基层工会组织没有活力，工会组织的战斗力将大打折扣。我们积极组织开展了徒步比赛和拓展训练活动，为科室干部相互融入交流搭建了平台，增进了感情和互信，进一步提高了企业的凝聚力和战斗力。