郑州供电段党委书记 喻永传

党的群众路线教育实践活动开展以来，我们段党委突出问题导向，增强问题意识，以找准问题和解决问题为基本着力点，认真查摆“四风”问题，努力做到多渠道听取意见、多角度对照查摆、多层面剖析症结，立行立改求实效、专项整治解难题、健全机制谋长远，取得了较为明显的成效。

深化认识，着力正视 “四风”问题。认清反 “四风”的重要性。我们始终把反对 “四风”作为解决领导班子自身问题的重要抓手，通过个人自学、集中学习等形式，认真组织学习上级重要精神、讲话，逐步增强班子成员反对 “四风”的自觉意识。

认清 “四风”的危害性。一方面，我们组织班子成员深刻吸取经验教训，观看警示教育片，加强对思想的教育、警醒、净化；另一方面，班子成员结合各自分管工作，从 “庸、懒、散、乱、滑、拖、卡、浮”八个方面，开展 “思想大排查、大检修、大扫除”活动，充分认清 “四风”问题的严重性、顽固性、反复性。

认清扫除 “四风”的紧迫性。班子成员深刻领会铁路改革的重要意义和 “再干一个精彩年”的重要内涵，将履行职责、确保安全、推动发展作为根治 “四风”的出发点和落脚点，努力提高创造力、凝聚力、战斗力，为共建美好郑供家园提供可靠保障。

深挖细查，着力找准 “四风”问题。多渠道听取意见。通过群众提、自己找、互相帮、集体议等形式，我们认真听取职工对 “四风”以及安全、管理、党建、民生问题的意见。同时，我们采取设立固定意见箱、发放调查问卷、开通电子信箱等方式全方位、多层次征求意见、建议，并从立行立改、立项整改、暂缓立项、意见建议等方面分类建库，实行动态化管理。

多角度对照查摆。班子成员通过自己深查仔细照、对照检查深刻照、谈心谈话互相照、群众参与帮忙照等形式，多角度、全方位深入查摆问题、找准病灶。我们班子成员在集中讨论学习中，由表及里，自查自纠，使“四风”问题查摆一次比一次深入、准确。我们定期召开专题民主生活会，实事求是、直截了当、推心置腹地开展批评与自我批评活动，相互帮助查找深层次问题，使 “四风”问题查摆更具体、 “画像”更准确。

多层面剖析症结。我们把职工群众反映的具体问题从 “四风”上查根源，准确剖析 “四风”问题的症结所在，为领导班子转变作风找准突破口。班子成员按照 “三严三实”和 “人民铁路为人民”的要求，深刻剖析 “四风”问题产生的原因，真正解决好服务群众 “最后一公里”问题。通过深入剖析，班子成员思想上发生了很大变化，发出了这样的感叹： “这是我吗？我怎么会这样？”

真抓真改，着力解决 “四风”问题。立行立改求实效。对于群众反映集中、现实要求紧迫、具备条件解决的问题，我们做到快整快改。我们将每周一、周五作为集中办公接待日，职能科室安排专人为一线职工提供办事服务，班子成员开门办公为一线职工答疑解惑、排忧解难。

专项整治解难题。针对职工提出的会议多、文电多、台账多等意见，一方面由班子成员带队分别对8个一线车间的管理现状进行深度剖析，找准管理短板，因地制宜地 “大清理”；另一方面，出台了 《精简活动、会议和文件的通知》。我们通过专项整治，使一批 “钉子”问题得到彻底解决，职工群众得到了满意的答复。

健全机制谋长远。我们将整改举措固化于制，从源头防范 “四风”问题发生。我们建立 《领导班子联系党支部制度》，要求班子成员每季度到所联系党支部上一次专题党课、参加一次党支部会议、开展一次谈心交流。同时，我们组织成立 “专家讲师团”，为党员提供 “点单式”教学，使党内活动形式多样化、内容实用化。

下一步，我们将从密切联系群众、后勤保障建设、工作评价考核等方面，进一步加强机制建设，真正把群众高兴不高兴、满意不满意作为目标追求、检验标尺，在群众中牢固树立为民务实清廉的形象。