本报记者 苏文姜 柏 栋

今年，7500余名大学毕业生投入上海铁路局这个大家庭的怀抱。上海局各级团组织结合青年职工特点，丰富教育载体，通过编印 《新职工入职宝典》、 “新入职团课”优秀课件评比、组织入路宣誓、搭建学技练功平台、成长经验分享等形式，增强新入职青年职工对企业的认同感和归属感。

入职培训助力青年职工成长

“青青师姐你好，上海局对大学生培养实行 ‘双师型’培养模式。你能帮我介绍一下吗？” “海海师弟， ‘双师型’指的是工程师和技师培养模式。新入路大学毕业生都要在生产一线实践锻炼，同时参加专业技术职务评聘和职业技能鉴定……”这是 《入职宝典》中两位动漫人物之间进行的一系列 “引路式”对话。 《宝典》人手一册，内容包括相关政策解读、青年职业生涯规划、 “最美上铁人”先进事迹、优秀大学生成长分享等。 “海海、青青萌萌的形象非常有亲和力，书里的内容很有针对性，是我们的‘蓝宝书’啊！”刚从交通工程专业毕业的上海工务段青年职工黄智高兴地说道。

这个局团委制定 《关于加强全局新入职青工团建工作的指导意见》，对团组织关系转接、团组织建设、职业生涯导航、创新团建模式给出指导意见。

入职团课推动青年职工发展

“爱国爱路，敬业爱岗；遵章守纪，按标作业……”上海局团委组织在上海职工教育培训基地学习的220余名新职工开展入路宣誓活动。在领誓人的带领下，大家以振奋的精神、饱满的热情、响亮的声音在局旗前庄严宣誓。

“我们要始终站在旅客的角度看待问题，想旅客之所想、急旅客之所急，将工作做得更好……”在阜阳站候车室，全国五一劳动奖章获得者李玲玲与新入路大学毕业生分享成长经历及服务心得。学员们身披 “青年志愿者”绶带开展扶老携幼活动，感悟 “以服务为宗旨，待旅客如亲人”的真谛。

“少说空话、多做工作、扎扎实实、埋头苦干——刘娜” “为上铁之崛起而奋斗——张甜”……活动结束后，新学员纷纷在 《迈好职场第一步、献身铁路写风流》微留言备忘录上写下期许与感言。

微信答题促进青年职工提素

“亲，今天微信答题成绩怎么样，全答对了吗？” “我正在参加第二轮答题，过程往往比结果更重要，提高业务技能，妥妥的！”近期，来自南京客运段沪宁高铁车队的列车员王韵和殷颖兴致勃勃地讨论着微信答题内容。

上海局团委积极通过手机平台、互联网等新途径为新入路青年职工办好 “双创杯”专场比武。团委联合信息技术所共同开发了 “上海铁路局团委”微信答题平台，组织全局新上岗乘务员开展了首轮答题竞赛活动。

根据青年职工特点，参与微信答题每次限时3分钟，职工可以充分利用自己的 “碎片化”时间，方便快捷地答题，深受大家欢迎。