今年以来，洛阳电务段党委以“防骄破满”为主题，段、车间两级领导班子和机关党总支分别召开专题民主生活会，每名与会人员结合实际，查找在工作标准、精神状态、能力素质、工作作风等方面存在的问题，深刻反思履职尽责情况，切实增强责任意识。同时严格落实干部包保、考核制度，加强干部履职情况检查考核，对失职失责、包保不力的，严格追究责任。7至8月份，该段党委利用上半年车间六好班子考核、车间干部测评时机，通过一对一谈话、调查问卷等形式，了解车间班子成员精神状态、工作态度等情况，及时纠正不良倾向。

   　针对部分干部感到“上不去了”，精力旁顾，标准降低，工作有所下滑的情况，该段党委以“自己的工作怎么样，今后该怎么办？”为主题，分层组织召开座谈会，查看是否存在思想松懈、精神低迷、标准降低等问题，谈谈今后如何改进工作，明确努力方向。同时，严格落实逐级负责、岗位负责制，要求上级认真工作为下级做好榜样的同时，在生活上关心、工作上指导下级，确保下级用心工作、高标工作。　 

针对干部职工中存在的安全好、荣誉不少、自我感觉良好等思想倾向，段领导班子成员带头深入一线车间班组进行调研，宣传分析当前形势任务，深入细致地做思想工作，使广大干部职工看清洛张电气化改造、陇海线大修、郑西高铁运营接管后，电务段面临的新问题，促使干部职工克服盲目乐观、骄傲自满情绪。