今年4月以来，肇庆客运段党委以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，深入开展群众路线教育实践活动，切实把群众路线融入企业文化，融入中心工作，努力将企业党组织的政治优势转化为企业的发展优势，竞争优势。

一是加强学习，拧紧“总开关”。段党委从解决根本问题入手，始终把学习教育贯穿活动全过程。对于规定的学习内容，坚持学原文，读原著，理解思想内涵，掌握精神实质，同时将所学的内容分解到段领导班子成员，由班子成员负责领读讲解，并对学习效果进行点评。

二是查找问题，牵住“牛鼻子”。段党委通过自己找，群众提，上级点等多种方式，聚焦“四风”，查摆找准领导班子存在的问题。针对职工反映强烈的突出问题，班子成员带头，把自己摆进去，从思想意识深刻查找并剖析问题根源。始终坚持敞开大门听意见，深入一线搞调研，并开展问卷调查，设立意见箱，公布专线电话，开辟专题网页等方式征求意见，接受监督。

三是开展批评自我批评、汇集“正能量”。段党委紧紧抓住班子成员这个重点，开好专题民主生活会，这个关键，以反“四风”改作风，树新风的成果汇聚企业发展的正能量。班子成员拿起批评与自我批评武器，以整风精神开展好专题民主生活。对自己问题不遮不掩，对同志直言不讳，做到只谈问题，不谈成绩，只谈主观不谈客观，只谈真话不谈假话，“出出汗、红红脸、出出汗、排排毒”把工作作风真正转到服务于民，破解难题上来。

四是解决问题，取得“成效”。坚持“学、查、改、建”四位一体，让职工群众看到实实在在的变化。针对文风会风问题，规定能口头请示的电话解决，需要行文的报告，言简意赅，针对群众反映强烈的工资改革、住房、社保等问题，段党委积极研究解决办法，建立问责制，立说立行，立行立改，取得实效。