常言道,火车跑的快，全凭车头带。好的作风也是一样，常常能够影响别人，改变别人对工作的态度，铁路好作风可以促进铁路好运输，安全高效。

作风问题是一个形象问题。干部的形象，是干部作风的集中表现。经常深入基层，为现场、为职工办实事、解难题的干部就会有一个公仆的形象，知难而进、大胆开拓，不为困难所动，不为慵懒所扰，就有一个创新者的形象；兢兢业业、任劳任怨，就会有一个苦干实干、勤政务实的形象；以公平公正、不谋私利，别把个人的事情看的比工作还重，就有一个廉政自律、一心为民的形象，职工群众就会喊一号、是一号，跟着你干。反之，不思进取、拈轻怕重，见利就上、见活就躲，精神上萎靡不振，工作上四平八稳、思想上安于现状，不学无术，以势压人是政令不畅，中间梗塞的梗塞的问题。职工就会不买你的帐，久而久之就会被淘汰出局。

作风问题还是一个风气问题。俗话说：上行下效。一个科室、一个车间，一个工区、一个班组，领导率先垂范，职工就有干劲，领导纪律严明，队伍就不会松松垮垮。因此，从一定意义上讲，职工的精神状态和工作态度，直接反应了一个科长、一个车间主任、一个工班长的作风。这一点，职工群众看的很清楚。那么我们干部调整使用也好，干部选拨交流也好，看的是什么？看的就是政治品质，看的就是能力水平，看的就是形象作风，看的就是民情民意。

好的作风锻炼好的队伍，好的队伍就能够构筑铁路运输安全良好态势，树立安全故障屏障，保证铁路健康高效发展。